Tal y como venimos informando, la Sección de Justicia de Intersindical Canaria ha presentado denuncias ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO sobre las condiciones laborales en todos los edificios judiciales de la provincia de Tenerife, fases 1, 2, y 3.
Seguiremos informando.
La Inspección de trabajo nos comunica el requerimiento realizado al Dirección General, en virtud de las denuncias presentadas por INTERSINDICAL CANARIA en relación con las sillas de trabajo de los centros de trabajo y el agua potable de Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife.
"Conforme RD 707/02 para imposición a la Administración ,en caso de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales , se requirió la adopción de las siguientes MEDIDAS CORRECTORAS y PLAZOS serían:
Todo ello de conformidad a los previsto en el Real Decreto 707/2002, aplicable a otras Administraciones
Públicas conforme a su Disposición Adicional 2ª"
Seguiremos informando
El pasado 22 de mayo nos dieron traslado de una nueva propuesta de Requerimiento de la INSPECCIÓN DE TRABAJO en relación con las condiciones de trabajo de la sede del IMCF de Tenerife, en virtud de la denuncia presentada por INTERSINDICAL CANARIA:
Por todo lo anterior se emite PROPUESTA DE REQUERIMIENTO DE SUBSANACION DE DEFICIENCIAS:
La Sección Sindical de Justicia de INTERSINDICAL CANARIA venimos trasladando a la Dirección General de la deficiencias detectadas en la sede del Tribunal Superior de Justicia en Tenerife, entre las que destacamos humedades, moho, falta de mantenimiento, ventanas rotas, expedientes en mal estado por goteras, compañeros que han tenido que cambiar de ubicación por se le caída parte del techo.
Incidencias que recogen en la PLANIFICACIÓN PREVENTIVA de la sede del Tribunal Superior de Justicia de Canarias con sede en Tenerife, de fecha 16 de noviembre de 2023, anterior a la entrada del Tribunal de Instancia de Santa de Tenerife, el pasado 31 de diciembre de 2025, entre las que destacamos:
Zonas de almacenamiento inadecuadas o no previstas
Causas relativas a la temperatura y condiciones termo-higrométricas Se obtienen niveles de temperatura por encima de 27ªC en los siguientes áreas
Causas debidas a humedades (moho, condensación, escapes de agua) Se observan desperfectos en paredes a consecuencia de humedad en pasillos de la primera planta
Espacio insuficiente en lugares de trabajo o en las zonas de tránsito
Diseño de ventanas: sistema de cierre inseguro, falta previsión situaciones de limpieza y mantenimiento Se observan ventanas que presentan defectos en el sistema de cierre ubicadas en primera planta
Iluminación insuficiente o inapropiada
Lo increíble es que en el año 2022 el Gobierno de Canarias se gastó 330.075,15 en la rehabilitación de la fachada de la sede del Tribunal Superior de Justicia en Tenerife, consistente en resolver las humedades en la fachada, humedades de las cubiertas de las terrazas, que en 2026 seguimos con los mismos problemas.
Lo que demuestra el abandono de la sede en Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias por parte del gobierno autónomo.
Desde INTERSINDICAL CANARIA solicitamos se cumplan con las disposiciones mínimas en materia de seguridad y salud laboral.
Ponemos a disposición de los interesados la solicitud para que se dote de reposapiés a los trabajadores/ as , de acuerdo con lo establecido en el Anexo del Real Decreto 88/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (B.O.E. de 23-IV-1997),, se dispone que “se pondrá un reposapiés a disposición de quienes lo deseen”.
Los responsables de prevención de Riesgos de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia siguen si reparar las goteras de las LAS DEPENDENCIAS DE LA FISCALÍA PROVINCIAL DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, sitas el pasado en la 5ª planta del palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife.
SERVICIO CONSISTENTE EN LA REDACCIÓN DE LOS PROYECTOS BÁSICO Y DE EJECUCIÓN de un nuevo edificio judicial, una plaza anexa y una zona de aparcamientos en la zona conocida como “Balcón de La Palma” en el término municipal de Santa Cruz de La Palma
Enlace a la licitación
Publicamos comunicado remitido por la DGRAJ:
Por indicación de la directora general de relaciones con la Administración de Justicia, tengo a bien comunicarles lo siguientes:
Para su información, se comunica que durante la presente semana se ha procedido a la sustitución de las luminarias en el Edificio Judicial de Arona, concretamente en la zona correspondiente a los anteriormente denominados Juzgados de Primera Instancia nº 1 y nº 4.
Asimismo, se informa de que se realizó un nuevo pedido de material para continuar con las actuaciones previstas. Una vez recibido el suministro, se prevé retomar los trabajos en el plazo aproximado de dos semanas.
Se continuará informando sobre la evolución de estas actuaciones.
Lamentamos las molestias.
Tras, las denuncias presentadas por INTERSINDICAL CANARIA, ante la Inspección de Trabajo, de la provincia de Las Palmas, por realizar la evaluaciones y/a la actualizaciones de riesgos/psicosociales , con la entrada en vigor de las Fases I y II de los Tribunales de Instancia y que afecta a los Edificios Judiciales de Arucas, Telde y San Bartolomé de Tirajana.
Presentadas las denuncias de INTERSINDICAL CANARIA, la Inspección de Trabajo requiere a la Dirección General de Relaciones con la Administración de Juisticia , para que se presente la siguiente documentación :
La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de la Función Pública, en cumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, y con la finalidad de garantizar el derecho a la vigilancia periódica del estado de salud del personal (arts. 14.1 y 22.1 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en adelante LPRL), realiza la prestación de la vigilancia de la salud para el personal de Administración General y Justicia de la Comunidad Autónoma de Canarias, sus Organismos Públicos y Entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes que se encuentran bajo el ámbito de actuación del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Administración General y Justicia, a través de la entidad VITALY HEALTH SERVICES, S.L., Servicio de Prevención Ajeno con el que tenemos contratado el servicio de Vigilancia de la Salud. Conforme a ello, se oferta la vigilancia de la salud, correspondiente a la anualidad 2026.
Queda excluido de esta oferta el personal de la Consejería de Sanidad y el de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes que presta sus servicios en los centros educativos (docentes y personal de administración y servicios), así como también el personal docente adscrito a la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes que preste sus servicios en los Institutos Marítimo-Pesqueros y Escuelas de Capacitación Agraria, de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria por estar fuera del ámbito de actuación del Servicio de Prevención de Administración General y Justicia. Igualmente, y por el motivo anterior, también está excluido el personal al servicio de Empresas Públicas, Sociedades Públicas y demás Entidades Públicas, no incluidos en el ámbito de actuación del Servicio de Prevención de Administración General y Justicia adscrito a la Dirección General de la Función Pública.
La planificación para 2026 se podrá consultar en el Portal de Personal, junto con el resto de documentación. Es necesario que las personas interesadas, realicen la petición, según el procedimiento establecido al efecto para 2026, a través de la plataforma virtual de VITALY HEALTH SERVICES, S.L. como se explica a continuación.
Los exámenes de salud que constituyen el objeto de la oferta de la vigilancia de la salud constan de dos partes (analítica y reconocimiento médico), vinculadas entre sí, para poder así cumplir con la finalidad concreta de delimitar la influencia de las condiciones de trabajo en su salud.
La empleada o empleado que desee solicitar su examen de salud para la presente anualidad, deberá hacerlo a través del Portal de Personal (Vigilancia de la Salud 2026) de forma telemática HASTA EL 10 DE ABRIL, inclusive. Si en este plazo no manifestara su interés para la realización del examen de salud, la posibilidad de llevarse a cabo en un momento posterior estará sujeta a las disponibilidades de la planificación aprobada para la prestación de la Vigilancia de la Salud en esta anualidad, siendo competencia exclusiva de esta Dirección General su determinación.
El pasado jueves, 29 de de enero, se celebró después de más de una año el Comité de Seguridad y Salud del Sector Justicia
Antes de comenzar el orden del día, INTERSINDICAL CANARIA presentó las siguientes cuestiones previas:
La sección sindical de justicia de INTERSINDICA CANARIA has puesto en conocimiento de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, que una vez mas la jornada en el edifico judicial de Arona comienza sin luz, algo habitual al parecer en las últimas semanas.
Solicitamos se tomen las medidas para que se cumplan con las disposiciones mínimas en materia de seguridad y Salud laboral
Recordando al Centro Directivo la presentación de la denuncia ante la Inspección de trabajo, presentada el pasado 24 de octubre, en relación con el Tribunal de Instancia de Arona.
Por medio del presente se convoca a las personas integrantes del Comité de Seguridad y Salud del Sector Justicia a la reunión que tendrá lugar el próximo jueves, 29 de enero de 2026, a las10:00 horas, en la Sala de Juntas en la planta séptima del Edificio de Usos Múltiples II, en Santa Cruz de Tenerife, y a través de videoconferencia para quien no pueda asistir presencialmente, para tratar las cuestiones recogidas en el siguiente
ORDEN DEL DÍA
Cajas en el suelo, aseos en mal estado y falta de limpieza motivan denuncias a Inspección; la dirección general recuerda lo reciente de la mudanza y que se hace “un esfuerzo enorme”
Publicado en diariodeavisos.elespanol.com
Intersindical Canaria quienes ha presentado denuncia ante la Inspección de Trabajo y una queja remitida a la Dirección General de Relaciones
