Se celebró el pasado viernes, a través de Cisco Webex, la mesa de negociación relativa a la modificación del calendario laboral de 2026:
Se nos ha dado traslado de una resolución de 15 de septiembre (publicada en el Boe del día 21/09), por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual; (1.512 horas); asimismo la Dirección General nos traslada una resolución con una propuesta para la modificación del calendario laboral del presente año. Se acuerda que cualquier modificación aparte de la anterior quedan para el calendario de 2027, que se pretende negociar en Diciembre.
Otro aspecto muy importante que se trató es el tema de las altas temperaturas que se vienen soportando en algunos órganos judiciales, se nos dice que se va a sacar una resolución de auto protección de los trabajadores.
INTERSINDICAL CANARIA PLANTEA LAS SIGUIENTES RUEGOS Y PREGUNTAS
1) Preguntamos por el puesto de trabajo de un Tramitador que acaba de tomar posesión por el turno de promoción interna, y carece de ordenador. Se nos contesta que ya se lo han puesto.
2) Preguntamos por las incidencias que se están produciendo, en el sistema de fichaje, Sicho, existiendo compañeros que no están pudiendo acceder a los fichajes. Se nos dice que están en ello, y que progresivamente se irán corrigiendo los errores.
3) Sobre los problemas que se vienen reiterando en el tiempo, en el Departamento de Nóminas de Sta. Cruz de Tenerife, la Directora nos comenta que no sabe qué decirnos, que hay una persona que está recibiendo formación y que está siendo ayudada por otros, incluso por la Secretaría General Técnica
4) Preguntamos por los acoplamientos de Fiscalía , y se nos contesta que están en ello; y sobre la publicación de la Rpt, de Fiscalía, que están pendientes del informe de la Dirección de Planificación Presupuestaria.
5) Por ultimo sobre la renegociación de la Rpt del IML, se nos manifiesta que no hay fecha prevista.
