viernes, 19 de junio de 2026

CONVOCATORIA MESTA SECTORIAL DE JUSTICIA " 25 DE JUNIO ": MESA DE REFUERZOS

 Por medio del presente escrito se convoca a esa representación sindical a la Mesa Sectorial, que tendrá lugar el próximo 25 de junio de 2026 a las 10:30 horas, por Webex y presencial en la Sede de la dirección General en Las Palmas de Gran Canaria, con arreglo al siguiente orden del día.

ORDEN DEL DÍA

 Primero: Peticiones y prórrogas de refuerzos

Segundo: Negociación concurso específico Fiscalía

REGULACIÓN Y PROCEDIMIENTO SOLICITUD DE VACACIONES Y PERMISOS DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE CANARIAS

 A la vista que algunos  LAJ S directores de los  diferentes  Tribunales de Instancia, que se creen dueños del cortijo, y quieren imponer las vacaciones y permiso al personal a su cargo, ocasionando disfunciones que anteriormente no ocasionan.

INTERSINDICAL  CANARIA INFORMA DE LA  NORMATIVA VIGENTE PARA SOLICITAR VACACIONES Y PERMISOS.
PROCEDIMIENTO DE SOLICITUDES DE VACACIONES y PERMISOS
Tercero. Vacaciones, Permisos y Licencias

    1. Vacaciones

ACCIÓN SOCIAL 2026: Ayudas de Acción Social – listados provisionales

 Publicada la consulta de listado provisional de ayudas de Acción Social ejercicio 2026.

El plazo de presentación de solicitudes será desde el 19 de Junio hasta el 2 de Julio.

Pueden consultarlo en el siguiente ENLACE

jueves, 18 de junio de 2026

Tramitación , acceso por promoción interna, PJC/1550/2025: NOTAS INFORMATIVAS DEL MINSTERIO SOBRE INSTRUCCIONES DE EXAMEN y SOBRE REQUISITOS PARA ACCESO AL CUERPO

Tramitación Procesal y Administrativa, acceso por promoción interna, PJC/1550/2025, de 22 de diciembre (BOE de 30 de diciembre)
  • 18 de junio de 2026

    NOTA INFORMATIVA

    Acuerdo del TCU sobre instrucciones para el mejor desarrollo del examen del día 20 de junio de 2026​.

  • 18 de junio de 2026

    NOTA INFORMATIVA.

    ​En el punto 4.6  de la Orden PJC/1550/2025, de 22 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia se dice que para participar en los procesos de acceso por promoción interna, las personas aspirantes deberán reunir todos los requisitos que previamente se han establecido, con carácter general, para el acceso al cuerpo de que se trate, y además tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera en el Cuerpo de Auxilio Judicial y acreditar en el mismo una antigüedad de, al menos, dos años como titular o interino en dicho cuerpo.

    Se ha detectado que varias personas que figuran como admitidas no reúnen el requisito de ser funcionarios de carrera por lo que serán expulsados del proceso.

SALUD LABORAL: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE NUEVAMENTE A LA DIRECCIÓN EL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS CORRECTORAS SOBRE LA SILLAS DE TRABAJO Y AGUA POTABLE EN EL PALACIO DE JUSTICIA DE TENERIFE

 La  Inspección de trabajo nos comunica  el requerimiento realizado al  Dirección General, en virtud de las denuncias presentadas por INTERSINDICAL CANARIA en relación con las sillas de trabajo de los centros de trabajo y el agua potable de Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife.

"Conforme RD 707/02 para imposición a la Administración ,en caso de incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales , se requirió la adopción de las siguientes MEDIDAS CORRECTORAS y PLAZOS serían:

  • La subsanación de las sillas de trabajo que no cumplan normativa indicada, Plazo 45 días.
  • Garantizar el suministro de agua potable en lugares exentos de riesgos higiénicos. Plazo de 45 días.

Todo ello de conformidad a los previsto en el Real Decreto 707/2002, aplicable a otras Administraciones

Públicas conforme a su Disposición Adicional 2ª"

Seguiremos informando

miércoles, 17 de junio de 2026

MESA DE NEGOCIACIÓN DE RPT DE LAS FISCALIAS EN CANARIAS

En el día de ayer ha tenido lugar la mesa sectorial de justicia para negociar entre la Administración y la parte social las RPT,s de los cuerpos generales destinados en las Fiscalías de Canarias.

Por parte de la Dirección General proponen 4 puestos de libre designación:

1 TPA de apoyo al Fiscal Superior de la CC.AA.

1 TPA de apoyo a la jefatura de la fiscalía provincial de Santa Cruz de Tenerife y 1 TPA de apoyo a la fiscalía provincial de Las Palmas

1 TPA de apoyo a la fiscalía de área de Arrecife

Desde INTERSINDICAL CANARIA nos oponemos taxativamente a que se cubran puestos por el sistema de libre designación. Un sistema de elección a dedo que nos lleva a la opacidad mas absoluta, en el que además proponen un complemento especifico diferenciado de el que tienen sus análogos en las oficinas judiciales, debiendo cubrirse dichos puestos por un sistema transparente a través de designación por concurso específico.

En cuanto a la cobertura de plazas por concurso específico, la DG propone:

1 GPA coordinador de oficina de la Fiscalía de la CC.AA.

1 GPA coordinador de oficina y 1 GPA responsable de registro, estadística y calidad en Santa Cruz de Tenerife y el mismo número en Las Palmas para las Audiencia Provinciales

Todas las plantillas quedan conformadas con el mismo número de personal que actualmente, pero con las siguientes modificaciones:

Todos los refuerzos se consolidarán

De los auxilios judiciales destinados en ambas Fiscalías Provinciales, cuatro (2 en Santa Cruz de Tenerife, 2 en Las Palmas) se irán amortizando a medida que se vayan dando las circunstancias de cese (jubilación, cese por traslado…), y se cubrirán el mismo número de plazas en los cuerpos de TPA.

La explicación que nos da la Directora de esta propuesta es la transformación organizativa modernización digital con papel cero que se va a dar en un futuro

INTERSINDICAL CANARIA se opone de pleno a que estas plazas de Auxilio Judicial y cualquier plaza de la Administración de Justicia en Canarias se amorticen. Hemos repetido por activa y por pasiva la necesidad de aumentar plantillas en todo el territorio canario de manera inmediata, los datos objetivos de cargas de trabajo están ahí, somos en séptimo año consecutivo con mayor pendencia de todos los territorios. ¿ Y nos premian amortizando? Demencial

Y por último la administración propone crear dos plazas de TPA sin dotar, es decir, poco o nada de momento.

Por parte de INTERSINDICAL CANARIA proponemos que quedara mas cerrada la propuesta para que no se quedarán dichas plazas sin cubrir durante demasiado tiempo, y en caso de que la Fiscalía no necesitar dichas plazas en un plazo determinado, pasarlas a tribunales donde las necesidades pudieran ser mas apremiantes, así mismo dado las urgentes necesidades de personal proponemos la consolidación de todas las plazas de refuerzo en las oficinas judiciales, tal y como se a hecho en las fiscalías, además exigimos que los puestos análogos en las oficinas fiscales y oficinas judiciales deben de tener la misma retribución por lo que proponemos que se incrementen las retribuciones en los puestos con complementos diferenciados, hasta igualarlo con lo que proponen para la fiscalía.

La Administración no manifestó nada respecto a dichas propuestas.

En Canarias a 17 de junio de 2026

Ampliación de Respuestas de la DGRAJ a los ruegos y preguntas mesa sectorial 11/06/2026

  Publicamos la información remitida por el Centro Directivo:

  1. Provisión de puestos de trabajo en la provincia de Tenerife

Auxilio, Gestión y Tramitación, acceso libre, estabilización, Concurso-oposición Orden JUS/1327/2022: Publicada en el BOE la corrección de errores en Canarias.

 Boletín Oficial del Estado: miércoles 17 de junio de 2026, Núm. 147

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Cuerpo de Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

martes, 16 de junio de 2026

Respuestas de la DGRAJ a los ruegos y preguntas mesa sectorial 11/06/2026

 Publicamos la información remitida por el Centro Directivo:

Siguiendo indicaciones de la directora general de Relaciones con la Administración de Justicia, les doy traslado de las siguientes respuestas según los ruegos y preguntas de la Mesa Sectorial de 11 de junio de 2026.

 

  1. Cobertura de puestos vacantes y nombramientos pendientes

Esta Dirección General es plenamente consciente de la incidencia que la falta de cobertura de determinados puestos puede generar tanto en la organización del trabajo como en la carga que asume el personal destinado en los órganos y servicios afectados.

Estamos focalizando todas las energías en Ainoa. Sin sistema de gestión de personal nuestro Servicio de RRHH no puede operar con eficacia. Esperamos que en breve ya hayamos finalizado la implantación y sigamos con los nombramientos.