Publicamos información remitida por el Centro Directivo.
Gestión de accidentes
Desde el punto de vista preventivo, los accidentes laborales pueden ser un indicativo de situaciones de riesgo nuevas o de que las medidas preventivas propuestas no han sido adecuadas. Como norma general, debe mantenerse un registro en el centro de todos los accidentes e incidentes ocurridos.
Ante un accidente, se deberá atender al accidentado y, en el caso de trabajadores y trabajadoras sujetos/as al Régimen General de Seguridad Social, cumplimentar el parte de asistencia para acudir a la Mutua con la que se tienen concertadas las contingencias profesionales (MAC), donde recibirá la asistencia médica si es necesaria, siéndole expedido en su caso el parte de baja.
En el caso de trabajadores y trabajadoras integrados/as en los Regímenes Especiales de funcionarios civiles del Estado (MUFACE) y de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia (MUGEJU), en lugar de acudir a la Mutua, lo hará a la Entidad de seguro de asistencia sanitaria concertada o al propio Servicio Canario de la Salud (según opción elegida por el mutualista para recibir la asistencia sanitaria) donde recibirá la asistencia médica si es necesaria, siéndole expedido en su caso el parte de baja, no será necesario en ninguno de estos dos casos la emisión de parte de asistencia previo.
Además de lo anterior se han de llevar a cabo una serie de gestiones:
MODELO DE COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO AL SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
