Por medio del presente escrito se convoca a esa representación sindical a la Mesa Sectorial, que tendrá lugar el próximo 30 de julio de 2026 a las 09:30 horas, por Webex y presencial en la Sede de la Dirección General en Las Palmas de Gran Canaria, planta 3, con arreglo al siguiente orden del día.
ORDEN DEL DÍA
Primero: Aprobación del Acta de la Mesa Sectorial de fecha 25 de mayo, 3 de junio y 25 de
junio de 2026.
Segundo: Borrador Orden de Interinos.
Desde el Servicio de Recursos Humanos de la DGRAJ nos comunican lo siguiente:
Tienen previsto realizar la oferta de plaza a lo lardo de día de hoy, 7 de julio, o mañana, 8 de julio.
Seguiremos informando.
La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), argumenta que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad porque se vulnerarían la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público y se impediría el acceso al empleo público de los restantes ciudadanos.
Fuente: https://www.poderjudicial.es
STS, a 11 de mayo de 2026 - ROJ: STS 1959/2026
Ø Esta nueva doctrina se refiere exclusivamente al PERSONAL LABORAL INTERINO O EVENTUAL de las Administraciones Públicas.
Ø Hasta la fecha, la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo no ha modificado su doctrina para el PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO, manteniéndose que las y los funcionarios interinos pueden reclamar por daños efectivos e identificados (morales o materiales) sufridos por la situación de abuso, según las normas generales de responsabilidad de la Administración, tramitando una reclamación por responsabilidad patrimonial de la Administración, en la que se exige alegar y acreditar daños materiales o morales efectivos, ya que, la declaración judicial de un abuso de temporalidad no genera un derecho automático a recibir una indemnización por el mero cese.
SENTENCIA EUROPEA FUNCIONARIOS INTERINOS " 14 de abril de 2026"
Mostrar los detalles en el panel lateral
Fuente: https://curia.europa.eu/site/
Seguiremos informando
INFORMACIÓN RELACIONADA
Información publicada en la intranet de JUSTICIA DE CANARIAS
Se comunica que, tras haberse detectado posibles errores en los ceses derivados del proceso de estabilización del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, se está procediendo a la revisión de todos los casos afectados.
Lamentamos las molestias que esta situación pueda estar ocasionando. Se está dando la máxima prioridad a dicha revisión con el fin de solventar cualquier incidencia a la mayor brevedad posible.
Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia en Canarias
Servicio de Recursos Humanos
Información publicada en la página web Justicia - Gobierno de Canarias
13/02/2026 NUEVO
20/01/2026 NUEVO
Aprobar la convocatoria para la cobertura de los puestos de jefaturas relacionados a continuación.
Podrá participar en la convocatoria el personal funcionario interino nombrado en plaza vacante en los partidos judiciales en los que se ofertan los puestos
. En el caso de que no se presenten candidaturas para alguno de los puestos ofertados, se adjudicará con carácter forzoso al personal funcionario interino nombrado en el partido judicial con menor antigüedad en la Administración de Justicia.
- El plazo para la presentación de solicitudes será de dos días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través del registro electrónico del Gobierno de Canarias (https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6813), indicando el puesto y el partido judicial
La tramitación del Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para la ampliación y fortalecimiento de las carreras judicial y fiscal, se encuentra actualmente en la fase de enmiendas al articulado.
SUMAR ha sido el único que ha formulado enmienda para que la regulación temporal de los nombramientos en Justicia sea la misma que para el resto del sector público, sin agravio comparativo.
COALICIÓN CANARIA actuales responsables de de la gestión de Justicia en Canarias, no presenta en enmiendas, "ni se sabe ni se les espera"
Para consultar la publicación de todas las enmiendas que han presentado los grupos parlamentarios pinchar AQUÍ.
INTERSINDICAL CANARIA denuncia que, a día de hoy, COALICIÓN CANARIA acompaña al PSOE en este recorte de derechos al personal interino en la Administración de Justicia.
Seguiremos informando.
Ayer los medios informativos destacaban la noticia de que tal y como se reseña en el enunciado, laComisión Europea ha penalizado provisionalmente a España congelando 1.126 millones de euros por elincumplimiento en otros de una estabilización real y bien aplicada al personal de interinos en laAdministración Pública, en la que la Administración de Justicia se encuentra afectada por el despropósitoy chapucera negociación que impide una correcta aplicación de la norma.
Si le sumamos la tramitación de la reforma de la LOPJ que incorpora un ataque al servicio público de laJusticia y al personal interinos sin precedentes, nos queda esperar a que las enmiendas a la reforma de la LOPJ y la presión de la UE reconduzca esta lamentable situación.
SEGUIREMOS INFORMANDO
El TREBEP (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.) dice en su art. 10.5 “Al personal funcionario interino le será aplicable el régimen general del personal funcionario de carrera en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición temporal y al carácter extraordinario y urgente de su nombramiento, salvo aquellos derechos inherentes a la condición de funcionario de carrera” esos derecho inherentes no vienen al caso ni afectan a lo que nos ocupa.
En el día de ayer se celebró reunión en el Ministerio de Justicia y los sindicatos con representación en al mesa sectorial del Ministerio ( CSIF, STAJ, CCO, UGT, CIG y ELA), cuyo orden del día era la modificación de los artículos 451 y 489 de la LOPJ, además de añadir un nuevo artículo 489 Bis y una Disposición Transitoria. La modificación propuesta supone un nuevo paradigma en la regulación del estatuto jurídico del personal funcionario temporal que, según afirman, es la misma regulación que se va a incorporar para el resto de los sectores de función pública. Los elementos más novedosos de esta reforma serían los siguientes:
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BOC Nº 69. Martes 8 de abril de 2025
BOC Nº 28. Lunes 10 de febrero de 2025
BOC Nº 4. Miércoles 8 de enero de 2025
Información publicada en la web del Justicia del Gobierno de Canarias
Listas de Empleo Personal Funcionario de la Administración de Justicia
Información publicada en la web del Justicia del Gobierno de Canarias
Listas de Empleo Personal Funcionario de la Administración de Justicia
Artículo 9.- Curso de Formación Inicial y periodo de prácticas.
9.1. Las personas aspirantes deberán realizar en el primer destino donde sean nombrados un curso de formación inicial para el manejo de las aplicaciones informáticas que sean aplicables, de carácter obligatorio, seguido de un periodo de prácticas tuteladas, de carácter obligatorio y eliminatorio, durante los cuales tendrán la condición de personal interino en prácticas.
