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viernes, 30 de octubre de 2026

COMUNICADO DE LA DGRAJ: Negociación de la nueva bolsa de personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia de Canarias

 Información publicada en la intranet de Justicia del  Gobierno de Canarias:

OMUNICADO: Negociación de la nueva bolsa de personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia de Canarias

Con el fin de aclarar posibles malentendidos y evitar interpretaciones que puedan generar confusión en relación con el proceso de negociación de la nueva bolsa de personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia de Canarias, esta Dirección General considera oportuno trasladar las siguientes aclaraciones:

El proceso de negociación se encuentra actualmente en pleno desarrollo y no ha concluido, por lo que las cuestiones abordadas hasta el momento continúan abiertas al diálogo y a la valoración de las aportaciones que puedan formularse.

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA 6 DE NOVIEMBRE : CONTINUACIÓN NEGOCIACIÓN NUEVA ORDEN DE INTERINOS

Por medio del presente escrito se convoca a esa representación sindical a la Mesa Sectorial, que tendrá lugar el próximo 06 de noviembre de 2026 a las 09:30 horas, por Webex, con arreglo al siguiente orden del día.

ORDEN DEL DÍA

Primero: Aprobación Acta Mesa Sectorial del día 19/10 y 21/10.

Segundo: Continuación Negociación Borrador Orden de Interinos, Artículos 13 al 19. 

INFORMACIÓN RELACIONADA

COMUNICADO DE LA DGRAJ: Negociación de la nueva bolsa de personal funcionario interino al servicio de la Administración de Justicia de Canarias

INTERSINDICAL CANARIA INFORMA: NEGOCIACIÓN NUEVA ORDEN DE INTERINOS

miércoles, 28 de octubre de 2026

INTERSINDICAL CANARIA INFORMA: NEGOCIACIÓN NUEVA ORDEN DE INTERINOS

Ante la multitud de consultas por parte de las compañeras y compañeros interinos en relación a la valoración de méritos que se establecerá en la nueva orden que la regula, informamos:

A día de hoy no es así, nos encontramos en fase de negociación y no hay nada seguro, la información que otros sindicatos han lanzado no son ciertas, está basada en la propuesta de la Administración, propuesta que por parte de INTERSINDICAL CANARIA rechazamos de pleno y que en la próxima mesa de negociación así lo manifestaremos y seguiremos luchando por una valoración más justa y equitativa.

Este sindicato hasta el  momento no había informado porque seguimos negociando y quedan muchas mesas sectoriales por hacer, ir más rápido a veces no  significa dar la información cierta. 

Desde INTERSINDICAL CANARIA no vamos a crear ni falsas expectativas ni alarmas en un proceso negociador en marcha y mucho menos sobre puntos que aun no estan definitivamente cerrados.

Seguiremos informando de manera veraz.


viernes, 23 de octubre de 2026

Comunicado de la DGRAJ .Nuevo procedimiento para la solicitud de cobertura de puestos de personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.

La Dirección General atiende a la petición de  INTERSINDICAL CANARIA.

Información publicada en la web de Justicia.

on el objetivo de agilizar la tramitación de las solicitudes de cobertura de puestos de personal funcionario, mejorar la coordinación con el Servicio de Recursos Humanos y simplificar los procedimientos administrativos, esta Dirección General establece un nuevo canal de comunicación para dichas peticiones.

A partir del próximo lunes, 26 de octubre de 2026, todas las solicitudes de cobertura de puestos de personal funcionario que formulen los LAJs Directores  de la Administración de Justicia,  las personas responsables de la Fiscalía correspondiente, y  las Direcciones del los IML, deberán remitirse a la siguiente dirección de correo electrónico:

peticionespersonaljusticia@justiciaencanarias.org

viernes, 2 de octubre de 2026

INTERINOS: MODELO DE RENUNCIA A LA BOLSA DE INTERINOS POR HABER SUPERADO LOS PROCESOS SELECTIVO.

 Teniendo conocimiento  que por el Departamento de Recurso Humanos de la Dirección General están convocado  a funcionarios de carrera, que  anteriormente estaban incluidos en la bolsa de interinos.

Ponemos a disposición de los  interesad@s, si lo estiman conveniente,   el  modelo de renuncia a la bola de interinos, de acuerdo con lo establecido en le articulo  14 . e) ORDEN de 11 de diciembre de 2020, por la que se regula la selección, el nombramiento y cese del personal funcionario interino de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Canarias.

DESCARGAR MODELO DE RENUNCIA DE LA BOLSA

lunes, 28 de septiembre de 2026

BOLSA INTERINOS DE JUSTICIA CANARIAS: ACTUALIZACIÓN DE DATOS

Desde la Dirección General nos informan lo siguiente:
"Se está actualizando el programa de personal y los últimos interinos cesados no han vuelto a la bolsa, razón por la cual aún no se han hecho llamamientos de interinos. Estamos trabajando para tenerlo actualizado y poder retomar los llamamientos."

martes, 15 de septiembre de 2026

INFORMACIÓN DE LA DGRAJ SOBRE LA PROVISIÓN DE PLAZAS

 Desde a Dirección  General nos trasladan lo siguiente:

"Mañana nos reunimos para planificar la cobertura de las plazas."

Seguiremos informando.


jueves, 10 de septiembre de 2026

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA 17 DE SEPTIEMBRE: CONTINUACIÓN NEGOCIACIÓN NUEVA ORDEN DE INTERINOS

 Por medio del presente escrito se convoca a esa representación sindical a la Mesa Sectorial, que tendrá lugar el próximo 17 de septiembre de 2026 a las 09:30 horas, por Webex y presencial en la Sede de la Dirección General en Las Palmas de Gran Canaria, planta 3, con arreglo al siguiente orden del día.

ORDEN DEL DÍA

Primero: Aprobación de las Actas de fecha 16/06, 10/07, 21/07 y 30/07.

Segundo: Continuación Borrador Orden de Interinos.

lunes, 3 de agosto de 2026

NUEVA ORDEN DE INTERINOS

 

INTERSINDICAL CANARIA


INFORMA


MESA DE NEGOCIACIÓN ORDEN DE INTERINOS

Se celebró en el día de ayer, de forma presencial y a través de Cisco Webex, la mesa de negociación relativa a la Orden de Interinos, pasando a dar cuenta de la misma :


Sólo se han visto los dos primeros artículos, donde se hacen distintas apreciaciones por las organizaciones sindicales quedando pendientes de su modificación y redacción para un texto definitivo. La próxima reunión se celebrará en el mes de septiembre.

La Directora General incide en dos aspectos :

1) Que sea Electrónica, por que nos va a dar transparencia y la trazabilidad que se producirán con la nueva herramienta informática, eliminando al máximo los fallos.

2) La Formación con el ICAP tratando de disponer de un número importante de tutores


INTERSINDICAL CANARIA manifiesta lo siguiente :

1) Solicitamos calendarización, para las siguientes reuniones.

2) Encontrándose en un proceso embrionario hay aspectos a explicar y mejorar.

3) Tiene problemas de fondo y estructurales, así cómo problemas en la redacción.


RUEGOS Y PREGUNTAS :

1) Preguntamos si se van a dictar instrucciones para establecer un criterio sobre si se puede o no, tomar posesión cómo funcionarios de carrera, estando en situación de I.T. Se nos contesta que sí se podrá, porque ya sucedió en el último proceso selectivo de Tramitación Procesal.

2) Preguntamos si se van a abonar las indemnizaciones al personal que cese cómo consecuencia de la estabilización, tal y cómo establece el artículo 2.6 de la Ley 20/21. Se nos dice que no tienen instrucciones del Ministerio, pero que cree que se van a aceptar las mismas.

3) Porqué sigue sin abonarse a las 143 personas que aún no han cobrado la acción social, correspondiente a 2025. La Directora General se compromete a su pago en la próxima nómina del mes de Agosto.

4) Rogamos que finalicen los errores e impagos en algunos supuestos cómo las Sustituciones Verticales, que se vienen produciendo en el departamento de Nóminas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Se nos contesta que las causas son varias, tales cómo falta de personal, y que al personal recién llegado le falta formación en el Equipo de Nóminas; la Directora General se compromete en que en el mes de septiembre empezarán a recibir la formación necesaria.

5) Rogamos que de esa partida anunciada por el Presidente de Canarias Sr. Clavijo de 1.300 millones €, “que se va a destinar a servicios públicos “ se negocie con la finalidad de incrementar el presupuesto destinado a Justicia.

6) Por último INTERSINDICAL CANARIA vuelve a exigir el cese de la Jefa de Servicio, dada su manifiesta incompetencia para desempeñar un puesto de esta responsabilidad.


Próximas reuniones : 10 de septiembre a las 9” 30 horas . Renegociación Fase I Partidos Judiciales de Arucas e Icod de los Vinos. Y !7 de septiembre a las 9”30 horas. Continuación orden de interinos.


En Canarias a 31 de julio de 2026










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viernes, 24 de julio de 2026

CONVOCATORIA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA 30 DE JULIO: NEGOCIACIÓN NUEVA ORDEN DE INTERINOS

 Por medio del presente escrito se convoca a esa representación sindical a la Mesa Sectorial, que tendrá lugar el próximo 30 de julio de 2026 a las 09:30 horas, por Webex y presencial en la Sede de la Dirección General en Las Palmas de Gran Canaria, planta 3, con arreglo al siguiente orden del día.

ORDEN DEL DÍA

Primero: Aprobación del Acta de la Mesa Sectorial de fecha 25 de mayo, 3 de junio y 25 de

junio de 2026.

Segundo: Borrador Orden de Interinos.

martes, 7 de julio de 2026

INTERINOS: LLAMAMIENTO INTERNIOS EN LA PROVINCIA DE TENERIFE

 Desde el Servicio de Recursos Humanos de la DGRAJ  nos comunican lo siguiente:

Tienen previsto realizar la oferta de plaza  a lo lardo de día de hoy, 7 de julio, o mañana, 8 de julio.

Seguiremos informando.

miércoles, 13 de mayo de 2026

El Tribunal Supremo fija criterio contra el abuso en la contratación temporal de " personal laboral " en las Administraciones públicas tras la sentencia de TJUE

 La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de fecha 11 de mayo de 2026, de conformidad con la sentencia del TJUE de 14 de abril de 2026 (asunto Obadal), argumenta que la contratación temporal de personal laboral por parte de las Administraciones públicas sin superar un procedimiento de acceso al empleo público sujeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad no permite que esos trabajadores adquieran la condición de fijos como consecuencia directa del abuso en la temporalidad porque se vulnerarían la Constitución Española y el Estatuto Básico del Empleado Público y se impediría el acceso al empleo público de los restantes ciudadanos. 

Leer más

Fuente: https://www.poderjudicial.es

STS, a 11 de mayo de 2026 - ROJ: STS 1959/2026

Ø  Esta nueva doctrina se refiere exclusivamente al PERSONAL LABORAL INTERINO O EVENTUAL de las Administraciones Públicas.

 

Ø  Hasta la fecha, la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo no ha modificado su doctrina para el PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO, manteniéndose que las y los funcionarios interinos pueden reclamar por daños efectivos e identificados (morales o materiales) sufridos por la situación de abuso, según las normas generales de responsabilidad de la Administración, tramitando una reclamación por responsabilidad patrimonial de la Administración, en la que se exige alegar y acreditar daños materiales o morales efectivos, ya que, la declaración judicial de un abuso de temporalidad no genera un derecho automático a recibir una indemnización por el mero cese.


martes, 14 de abril de 2026

SENTENCIA EUROPEA FUNCIONARIOS INTERINOS " 14 de abril de 2026"

 SENTENCIA EUROPEA FUNCIONARIOS INTERINOS " 14 de abril de 2026"

C-418/24 - Obadal

Mostrar los detalles en el panel lateral

12/06/2024 - 14/04/2026

DESCARGAR SENTENCIA 

Fuente: https://curia.europa.eu/site/

Seguiremos informando

INFORMACIÓN RELACIONADA

Última sentencia del TJUE 2026 sobre la contratación abusiva: casi nada nuevo bajo el sol

Fuente: https://delajusticia.com


jueves, 26 de febrero de 2026

Comunicado de la DGRJ sobre revisión urgente de los ceses consecuencia del proceso de estabilización del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa

 Información publicada en la intranet de JUSTICIA DE CANARIAS

Comunicado sobre revisión urgente de los ceses consecuencia del proceso de estabilización del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa

Se comunica que, tras haberse detectado posibles errores en los ceses derivados del proceso de estabilización del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, se está procediendo a la revisión de todos los casos afectados.

Lamentamos las molestias que esta situación pueda estar ocasionando. Se está dando la máxima prioridad a dicha revisión con el fin de solventar cualquier incidencia a la mayor brevedad posible.

Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia en Canarias

Servicio de Recursos Humanos

martes, 20 de enero de 2026

TRIBUNALES DE INSTANCIA CANARIAS: Convocatoria pública para la cobertura de los puestos de jefatura declarados desiertos y de los puestos con un complemento retributivo superior sin asignar en el proceso de acoplamiento


  Información publicada en la página web  Justicia - Gobierno de Canarias




20/01/2026 NUEVO

 Convocatoria pública para la cobertura de los puestos de jefatura declarados desiertos y de los puestos con un complemento retributivo superior sin asignar en el proceso de acoplamiento

 Aprobar la convocatoria para la cobertura de los puestos de jefaturas relacionados a continuación.

 Podrá participar en la convocatoria el personal funcionario interino nombrado en plaza vacante en los partidos judiciales en los que se ofertan los puestos

. En el caso de que no se presenten candidaturas para alguno de los puestos ofertados, se adjudicará con carácter forzoso al personal funcionario interino nombrado en el partido judicial con menor antigüedad en la Administración de Justicia.

 - El plazo para la presentación de solicitudes será de dos días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia. 

 Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través del registro electrónico del Gobierno de Canarias (https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6813), indicando el puesto y el partido judicial

martes, 15 de julio de 2025

 LA REFORMA PERSONAL INTERINO DE JUSTICIA EN FASE DE ENMIENDAS EN EL CONGRESO

La tramitación del Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para la ampliación y fortalecimiento de las carreras judicial y fiscal, se encuentra actualmente en la fase de enmiendas al articulado.

 SUMAR ha sido el único que ha formulado enmienda para que la regulación temporal de los nombramientos en Justicia sea la misma que para el resto del sector público, sin agravio comparativo.

COALICIÓN  CANARIA  actuales  responsables  de de la gestión de Justicia en Canarias, no presenta en enmiendas,  "ni se sabe ni se les espera" 

Para consultar la publicación de todas las enmiendas que han presentado los grupos parlamentarios pinchar AQUÍ.

INTERSINDICAL CANARIA denuncia que, a día de hoy, COALICIÓN CANARIA acompaña al PSOE en este recorte de derechos al personal interino en la Administración de Justicia.

Seguiremos informando.

martes, 8 de julio de 2025

“BRUSELAS CONGELA 1.126 MILLONES DE LOS FONDOS EUROPEOS A ESPAÑA POR VARIO INCUMPLIMIENTOS”, entre ellos “LA REDUCCIÓN DE INTERINOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”

 Ayer los medios informativos destacaban la noticia de que tal y como se reseña en el enunciado, laComisión Europea ha penalizado provisionalmente a España congelando 1.126 millones de euros por elincumplimiento en otros de una estabilización real y bien aplicada al personal de interinos en laAdministración Pública, en la que la Administración de Justicia se encuentra afectada por el despropósitoy chapucera negociación que impide una correcta aplicación de la norma.

Si le sumamos la tramitación de la reforma de la LOPJ que incorpora un ataque al servicio público de laJusticia y al personal interinos sin precedentes, nos queda esperar a que las enmiendas a la reforma de la LOPJ y la presión de la UE reconduzca esta lamentable situación.

SEGUIREMOS INFORMANDO