lunes, 24 de febrero de 2020

BOLETÍN INFORMATIVO: Semana del 17 al 23 de febrero de 2020

CIRCULAR Nº 1, DE 21 DE FEBRERO DE 2020, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, SOBRE LA CONCESIÓN DE JORNADA REDUCIDA DURANTE LA CELEBRACIÓN DEL CARNAVAL Y/O EN EL PERÍODO CORRESPONDIENTE A SEMANA SANTA.




viernes, 21 de febrero de 2020

CIRCULAR Nº 1, DE 21 DE FEBRERO DE 2020, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, SOBRE LA CONCESIÓN DE JORNADA REDUCIDA DURANTE LA CELEBRACIÓN DEL CARNAVAL Y/O EN EL PERÍODO CORRESPONDIENTE A SEMANA SANTA.

Ante la proximidad de las Fiestas de Carnaval y del periodo de Semana Santa correspondientes al año 2020, esta Dirección General en cumplimiento de las competencias atribuidas por el artículo 90.1.h) del Decreto 382/2015, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la extinta Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, vigente en virtud de la Disposición transitoria primera del Decreto 203/2019, de 1 de agosto, por el que se determina la estructura central y periférica, así como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias, por la presente dispone lo siguiente:

Los funcionarios podrán realizar una jornada reducida de 9,00 a 14,00 horas, durante un máximo de 5 días anuales en alguno de los siguientes períodos, o repartidos entre ambos:

• En el periodo correspondiente a las festividad de carnaval, que comprenderá  desde el viernes de la semana anterior y la semana que incluya el martes de carnaval o bien en la semana en la que se celebren los actos de Carnaval en el municipio donde radique su puesto de trabajo

• En el periodo correspondiente a la Semana Santa que comprenderá desde el viernes de la semana anterior,  la Semana Santa y el lunes de la semana posterior a la misma.

Los funcionarios que se encuentren prestando el servicio de guardia en la semana de carnavales y/o semana santa, podrán hacer uso de la reducción horaria prevista en este apartado en la semana anterior o posterior al desarrollo de la guardia.

En cualquier caso, habrá de respetarse lo dispuesto en el artículo 135 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, respecto a la presentación de escritos sometidos a término.

LA DIRECTORA GENERAL DE RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

TRAMITACIÓN TURNO LIBRE OPE JUSTICIA 17/18: PUBLICADA LA NUEVA RELACIÓN DE APROBADOS DE LOS EJERCICIOS REALIZADO EL 15 DE DICIEMBRE Y LA CONVOCATORIA DEL TERCER EJERCICIO PARA EL 14 DE MARZO

Información publicada en la página web del Ministerio de Justicia:



Se convoca a todos los aspirantes incluidos en la lista de aprobados del segundo ejercicio a la celebración del tercer ejercicio que tendrá lugar el día 14 de marzo de 2020, sábado, a las 11:00 horas (10:00 horas en Canarias). Los lugares en los que se celebrará dicho ejercicio se publicarán en la página web del Ministerio de Justicia próximamente. 

LIBRANZA FESTIVOS DE GUARDIA

INTERSINDICAL CANARIA  INFORMA
Tras muchos años solicitándolo, tenemos que celebrar que hoy en Mesa Sectorial de Guardias, hemos conseguido para todos los Juzgados de Instrucción y Juzgados Mixtos, la libranza de los festivos ( cuando se está de guardia) , y para todo tipo de guardias :
De 24 horas
De permanencia semanal Y de disponibilidad

En breve ampliaremos la información

MUGEJU informa acerca de las solicitudes mediante tramitación electrónica

Información publicada en la página web de la MUGEJU:
Ante las dudas suscitadas como consecuencia de la entrada en vigor el día 1 de enero de 2020 de la resolución por la que se actualiza la regulación de las prestaciones complementarias (dentarias, oftalmológicas y otras), y se generaliza su tramitación en formato electrónico, se comunica lo siguiente:
Con carácter general, el procedimiento para la solicitud de todas las prestaciones que MUGEJU gestiona y brinda no ha cambiado. Por tanto, todas las solicitudes se podrán continuar realizando como hasta el momento, a excepción de la solicitud de prestaciones complementarias que es la que ha sido objeto de modificación. 
La tramitación electrónica generalizada sólo afecta a algunas de las prestaciones complementarias, y se ciñe a periodos de tiempo determinados. Así pues, para solicitar estas prestaciones complementarias (ayudas para prótesis auditivas, dentarias, oculares, etc.) el colectivo de MUGEJU puede optar entre la tramitación electrónica durante todos los meses del año o continuar solicitándolas en formato papel durante los meses de enero, abril, julio y octubre.
Para una información certera y más detallada, los/as mutualistas pueden dirigirse a los Servicios Centrales o a las Delegaciones Provinciales de la Mutualidad, y/o consultar la Resolución de 4 de diciembre de 2019 por la que se actualiza la regulación de las prestaciones complementarias y se generaliza su tramitación en formato electrónico, publicada en el BOE de 18/12/2019 y en la página web de esta Mutualidad General Judicial.

jueves, 20 de febrero de 2020

GESTIÓN TURNO LIBRE OPE JUSTICIA17/18: DISTRIBUCIÓN DE AULAS EN CANARIAS PARA EL TERCER EJERICIO

Información publicada la página web de JUSTICIA DE CANARIAS:

PROVINCIA DE LAS PALMAS


PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE

OFERTA DE PLAZAS EN COMISIÓN DE SERVICIO Y/O SUSTITUCIÓN EN LA PROVINCIA DE SC DE TENERIFE

Información publicada la página web de JUSTICIA DE CANARIAS:


El plazo para la presentación de solicitudes, que se realizará de acuerdo al modelo establecido por la Resolución n.º 1287/2019, será de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación en la intranet de justicia y en la página web de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.

Junto a la solicitud deberá aportar copia de la titulación requerida para el puesto en el caso de que no obre ya en poder de la Administración.


Las solicitudes se presentará exclusivamente a través del registro electrónico de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad (https://sede.gobcan.es/cpji/cpji/menu_lateral/registro_electronico) consignando en el apartado asunto que va dirigido al Servicio de Recursos Humanos o Servicio de Relaciones Laborales y Organización, si se trata de una solicitud para puesto de la provincia de Las Palmas o Santa Cruz de Tenerife, respectivamente.

INFORMACIÓN RELACIONADA



PROCEDIMIENTO PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS, 12/02/2020nuevo


PARA PRESENTAR LA SOLICITUD EN LA SEDE ELECTRÓNICA  PINCHAR AQUÍ

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 13 DE FEBRERO


Se celebró el día 13/02/20 la reunión prevista del CSS, con varios puntos en el orden del día, pasando a desarrollar los aspectos más destacados.

1) Lo primero a tratar, fueron las designaciones para constituir las diferentes comisiones de investigación que hayan de llevarse a cabo; siguiendo el criterio del Protocolo de Acoso se deben designar dos miembros de entre todos los delegados de prevención, que formen parte del C.S.S.
2) En este apartado se nos da traslado de los resultados de las EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES, obtenidos a través de las encuestas realizadas por la empresa Audit&Control Estrés, donde HAY QUE FELICITAR A LOS COMPAÑEROS POR LA ELEVADA PARTICIPACIÓN cumplimentando el cuestionario y entrevistas que se realizaron en:
a) Edificio Filadelfia en Sta. Cruz de Tenerife donde se encuentran ubicados algunos Juzgados de Lo Social
b) En los Partidos Judiciales de Santa Cruz de La Palma, de Los Llanos de Aridane, y el Juzgado de lo Penal nº 7 de La Palma y
c) Partido Judicial de Arrecife.

Desde INTERSINDICAL CANARIA, volvemos a preguntar si la DGRAJ dispone de partidas presupuestarias, de los medios técnicos y del personal necesario para desarrollar la planificación preventiva recogidas en los informes de las evaluaciones de Riesgos Psicosociales una vez concluida la actuación de los correspondientes grupos de trabajo. Se nos contesta, que hay medidas que llevan dotación presupuestaria y otras no y que en el mes de Marzo, se intentará definir un Plan de Actuación para la planificación de medidas preventivas. Desde INTERSINDICAL CANARIA manifestamos que demandaremos continuamente y mediante todos los medios a nuestro alcance que dichas medidas se pongan en práctica.

Por ello planteamos que se ponga en marcha la coordinación de las actividades empresariales, como elemento fundamental para el desarrollo de las medidas preventivas que implican a las diferentes entidades que trabajan en los órganos judiciales.

En el apartado de Ruegos y Preguntas INTERSINDICAL CANARIA realiza las siguientes:
1)Preguntamos por las obras en las nuevas dependencias Judiciales de Puerto del Rosario ( Zona de Majada de Marcial) manifestándonos que se están acometiendo mejoras. Al respecto recordamos que desde INTERSINDICAL CANARIA y tras la puesta en marcha de las nuevas sedes judiciales, hemos incidido en una serie de defectos estructurales a fin de que se pongan remedio tales como: No hay aire acondicionado, falta de espacio para personas con discapacidad para silla de ruedas, problemas de estores, cuartos para ruedas de reconocimiento en los mismos calabozos, aseos de los detenidos, problemas de seguridad, cableados al aire etc etc.

2) Protocolo de Accidentes de Trabajo: solicitamos por enésima vez, que se active el mencionado Protocolo, nos informan que están pendientes de unas modificaciones, ( "Flecos"),que serán resueltos en breve para que se pueda traer al próximo CSS.

3) Desde INTERSINDICAL CANARIA incidimos en el desconocimiento que existe para un correcto funcionamiento del Protocolo de Accidentes Biológicos, se nos contesta que se van a impartir cursos preferentemente en S. Bartolomé de Tirajana, Arrecife,y Puerto del Rosario, pedimos además se extienda al resto de órganos judiciales de Canarias.

4) Preguntamos por las obras que se están llevando a cabo en el Partido Judicial de Arrecife, con la finalidad de mejoras en los archivos y malos olores. Se nos contesta que se está acometiendo un control de renovación del aire en cada uno de los archivos.
5) Preguntamos también por las evaluaciones de riesgo en los Juzgados de Paz. Se nos dice que habrá que hacerlas, pero que las han de ejecutar los Ayuntamientos, por ello pedimos se exija a los Municipios, el cumplimiento efectivo de la Ley de Prevención de Riesgos y se doten de los medios y equipamientos necesarios.

6) Preguntamos por el estado de las deficiencias advertidas por la Inspección de Trabajo, respecto al Partido Judicial de S. Bartolomé de Tirajana. Se nos comenta que el principal problema es la falta de espacio en el Edificio, y que algunas actuaciones de mejoras se llevan a cabo.

7) Por la provincia de Tenerife destacar que finalmente se nos informa que se van a llevar a cabo las obras del aire en los archivos judiciales del edifico de Tres de Mayo.

8) En cuanto a las DENUNCIAS presentadas por este sindicato a la INSPECCIÓN DE TRABAJO y de los requerimientos existentes, (Contencioso, Archivos, Sociales, Violencia de Arona, Juzgado de lo PENAL Nº 4 ,  La Laguna, Tres de Mayo …), se nos informa que están trabajando en los requerimientos ,desde INTERSINDICAL CANARIA exigimos se den SOLUCIONES REALES, y se desarrolle la actividad preventiva.

9) Tras las diversas solicitudes y demandas por el estado del mobiliario y en particular por las sillas de trabajo del personal, se nos informa que se ha destinado una partida económica para la sustitución de las mismas.

10) A la solicitud de explicación de los retrasos que se tienen en las adaptaciones de puestos de trabajo, una vez que se tienen todos los informes pertinentes , se no contesta que intentarán, que se mejoren los tiempos de respuesta a estas adaptaciones (luminaria, equipamientos específicos, sillas adaptadas…)


11) Maquinas dispensadoras de bebidas y alimentos en los edificios judiciales, no trasladan que se va a proceder a la tramitación   de la concesión de contratos.

12) Trasladamos las  quejas  que están padeciendo los funcionarios de los Juzgados de Primera Instancia nº 3 y nº 4 de la Laguana, por la celebración de la las vistas del JAT CLAUSULAS SUELO  en las salas polivalentes de la  primera planta, cuando deben celebrarse en las SALAS VISTAS ubicada en la planta baja del Edificio.

PUBLICADA EN EL BOC LA CONVOCATORIA ,POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN EN LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA , LA PLAZA DE JEFE/A DE SERVICIO DE UNIDAD DE SERVICIO RELACIONES LABORALES Y ORGANIZACIÓN

CENTRO DIRECTIVO: Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia.
UNIDAD: Servicio de Relaciones Laborales y Organización.
NÚMERO DEL PUESTO: 12301510.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Jefe/a Servicio.
FUNCIONES: coordinación y Dirección del Servicio. Estudio, informe y propuesta de resolución de expedientes, recursos y reclamaciones. Apoyo al titular del Centro Directivo en materia de relaciones laborales y planificación. Relaciones con las organizaciones sindicales.
NIVEL: 28.
PUNTOS COMPLEMENTO ESPECÍFICO: 75.
VINCULO: funcionario/a de carrera.
ADMINISTRACIÓN DE PROCEDENCIA: Comunidad Autónoma de Canarias.
GRUPO: A/A1.
ADSCRIPCIÓN CUERPO/ESCALA: A111 (Administradores Generales); A112 (Administradores Financieros y Tributarios).
MÉRITOS PREFERENTES: un año experiencia área de personal. Licenciado/a en Derecho, Económicas o Empresariales.
JORNADA: normal.
LOCALIZACIÓN: Santa Cruz de Tenerife.