miércoles, 21 de febrero de 2018

OFERTA DE PLAZAS EN COMISIÓN DE SERVICIO EN CANARIAS

Publicadas en la web de Justicia

PROVINCIA DE LAS PALMAS





Las solicitudes deberán dirigirse vía fax al Servicio de Recursos Humanos de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de Las Palmas de Gran Canaria, en el plazo comprendido entre el 22/02/2018 y las 14:00 horas del 26/02/2018 (ambos inclusive), a la siguiente dirección:
 C/ Profesor Agustín Millares Carló nº 18 - Edificio Servicios Multiples II – 3ª planta 35071 Las Palmas de Gran Canaria. Teléfono: 928 117983, Fax: 928 307617

PROVINCIA DE TENERIFE




Las solicitudes deberán dirigirse vía fax al Servicio de Relaciones Laborales y Organización de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo comprendido entre el 22/02/2018 y las 14:00 horas del 26/02/2018 (ambos inclusive), a la siguiente dirección:
 Servicio de Relaciones Laborales y Organización Fax: 822 17 15 91 Teléfono: 922 47 62 26 

INFORMACIÓN RELACIONADA

·                     CRITERIOS PARA LA CONCESIÓN DE COMISIONES DE SERVICIO EN CANARIAS
·                     DESCARGAR MODELO SOLICITUD COMISIONES DE SERVICIO
·                     MODELO INFORME SECRETARIO COMISIÓN DE SERVICIO


LA INCERTIDUMBRE DEL REGISTRO CIVIL CONTINÚA TRAS SIETE AÑOS

Después de 7 años de vacatio legis, el grupo parlamentario Popular ha presentado un nuevo proyecto de ley que trata parchear la inminente desjudicialización del Registro Civil, y mantener al personal de Justicia junto con los Juzgados de Paz, en ese nuevo modelo de Registro Civil.
Dicha propuesta ha sido rechazada por votación de los grupos parlamentarios de la oposición, por resultar claramente insuficiente, no paralizar la privatización de los Registros Civiles ni la posible pérdida de garantías como servicio público y gratuidad del mismo.
La proposición de Ley del grupo parlamentario Popular propuesta en el Congreso establecia:
1.     La supresión del sistema de división del Registro Civil en Secciones (Nacimientos, Matrimonios, Defunciones, Tutelas y representaciones legales y la creación de un registro individual con código personal).
2.     La llevanza del Registro Civil por funcionarios pertenecientes al Ministerio de Justicia.
3.     La implantación de un registro civil único para toda España informatizado y electrónico.
Introduce la siguiente novedad:
4.     Mantiene las actuales plantillas, que solo podrán ser cubiertas por Funcionarios de  los cuerpos de la Administración de Justicia.
Las consecuencias inmediatas, es la entrada en vigor en junio de 2018 de la Ley de Registro Civil 20/2011 con las irreversibles y tremendas consecuencias antes comentadas.
En concreto, en lo que respecta a los funcionarios de Justicia, posible pérdida de su puesto de trabajo, con opción de ocupar con carácter preferente, algunos puestos en oficinas regístrales, prestando servicios para otras administraciones. Además de entregar a los Notarios la suculenta tramitación privada en materia de nacionalidad y matrimonios civiles, desvirtuando por completo la gratuidad de estos servicios como públicos.
El actual modelo de Registro Civil implantado en 1950 es conveniente modernizarlo, pero sin que ello suponga que se tenga que prescindir del personal de Justicia, altamente especializado y seleccionado bajo los principios de mérito y capacidad.
Desde INTERSINDICAL CANARIA exigimos:
1.     La prorroga urgente de la entrada en vigor de la ley del Registro Civil que entrará en vigor en Junio de 2018.
2.     Una nueva propuesta de ley que recoja todas las exigencias que venimos demandando para el Registro Civil, que continúe constituyendo un servicio público, servido por la actual plantilla de la Administración Justicia especializada, y no por otras administraciones.
3.     Que continúe la gratuidad de este servicio público y el mantenimiento del Registro Civil incardinado dentro de la Administración de Justicia.
Que continúen existiendo las actuales oficinas del Registro civil garantizando la proximidad del servicio público al ciudadano.

martes, 20 de febrero de 2018

EL ACUERDO DEL TRIBUNAL DE GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA ESTABLECIENDO LAS NOTAS DE CORTE DEL PRIMER EJERCICIO CONSTITUYE UN DESPRECIO A LOS OPOSITORES/AS Y, CON CARÁCTER GENERAL, A TODA LA PROMOCIÓN INTERNA EN JUSTICIA

Publicamos información remitida por los compañeros de ELA:

ELA SOLICITA UNA RECTIFICACIÓN EN LAS NOTAS DE CORTE DE GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA

La modificación de la LOPJ del año 2015 supuso, de facto, la reducción a la mitad de las plazas a ofertar a la promoción interna para cada año. Hasta el año 2015 suponían un 50% del total de las plazas que efectivamente se convocaban anualmente. La reforma estableció un porcentaje del 30% sobre la Oferta de Empleo Público anual.

Así, por ejemplo, en el caso de que la OEP sea de 100 plazas, la aplicación del 30% sobre dicho número supone un total de 30 plazas para el turno de promoción interna. Esto supone de facto un 22% del total de plazas anuales efectivamente convocadas (30 plazas de un total de 130 plazas). Así, en el caso concreto en el que nos ocupamos, del total de plazas convocadas derivadas de la OEP del año 2016 -506-, únicamente 115 son para promoción interna; es decir, menos de un 23%. Hasta el año 2015 la reserva para la promoción interna era SIEMPRE del 50% del total de las plazas efectivamente convocadas cada año.

El Tribunal Calificador Único del Gestión Promoción Interna conoce de sobra estas circunstancias y la grave situación en que ha quedado la promoción interna en la Administración de Justicia, actualmente la peor de todas las Administraciones Públicas. A pesar de ello en su Acuerdo de 12 de febrero establece unas notas de corte con ratios de una media de 1,7 opositores/as por plaza convocada.

Las resoluciones del Tribunal, aún discrecionales, deben ajustarse a la legalidad y estar debidamente motivadas. No es el caso de este Acuerdo. No existe un criterio racional y objetivo que justifique, atendiendo al “número de candidatos y el nivel de conocimiento de los mismos” –que dice la convocatoria-, unas puntuaciones de corte tan altas, puntuaciones que suponen la inmediata eliminación del proceso selectivo de la inmensa mayoría de los/as opositores/as, hacen prácticamente inútil la fase de concurso de méritos, a efectos de superación del proceso selectivo, y ponen en peligro incluso hasta la posibilidad de cubrir todas las plazas ofertadas al existir previamente a aquélla otro ejercicio de carácter eliminatorio.

Por todo ello, entendemos que dicho Acuerdo supone una falta de respeto al conjunto de opositores/as que han preparado su promoción interna en peores condiciones que nunca, tal como hemos expuesto, que ni siquiera van a tener derecho a que les corrijan el segundo ejercicio y ello a pesar de haber obtenido notas, en algunos casos, superiores a los 70 puntos. Nos parece injustificable y nos hemos dirigido al Tribunal Calificador Único instándole a la rectificación y modificación de dicho Acuerdo, cuya copia os facilitamos. También hemos remitido una copia al Ministerio de Justicia a efectos de que tenga conocimiento de nuestra solicitud.

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA; Publicada en el BOE resolución del concurso de traslados

Orden JUS/137/2018, de 8 de febrero, por la que se resuelve el concurso de traslados para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/12/2018, de 12 de enero.
PLAZAS ADJUDICADAS  EN CANARIAS:
  • Juzgado de Vigilancia Penitenciaria n.º 3  de las Palmas de Gran Canaria
  • Juzgado de Lo Social n.º 8 de Santa Cruz de Tenerife.

El área de Servicios del Grupo Ralons en Las Palmas irá a la huelga tras más de un año con retrasos en los pagos

El área de Servicios del Grupo Ralons, que se dedica a la limpieza, ha anunciado un día de huelga en la provincia de Las Palmas para el próximo lunes, 19 de febrero, tras más de un año con retrasos en los pagos de las nóminas.



lunes, 19 de febrero de 2018

TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA OPE JUSTICIA 2016: Acuerdo del Tribunal por el que se convoca a los aspirantes a la realización del segundo ejercicio y se hace público el baremo de corrección y las sedes de examen

Publicado en la web del Ministerio de Justicia:

Acuerdo del Tribunal por el que se convoca a los aspirantes a la realización del segundo ejercicio y se hace público el baremo de corrección y las sedes de examen

19 de febrero de 2018
Documentos asociados
SEDES DE EXAMEN EN CANARIAS:

LAS PALMAS :
Ciudad de la Justicia de Las Palmas de Gran Canaria
C/ Málaga, 2 35016 Las Palmas de Gran Canaria

TENERIFE:
Dirección General de Relaciones con la Admón de Justicia
C/ Leoncio Rodríguez - Edf. "El Cabo" 4ª Planta. 38003 Sta Cruz de Tenerife

Convenio entre la Agencia Estatal de Administración Tributaria y la Mutualidad General Judicial

Publicado en la página web de la MUGEJU:
Se publica el Convenio entre la Agencia Estatal de Administración Tributaria y la Mutualidad General Judicial, en materia de cesión de información de carácter tributario.
Archivos asociados

BOLETÍN INFORMATIVO SEMANAL: Semana del 12 al 18 de febrero de 2018

Intersindical aboga por rescindir a Ralons el contrato de limpieza de los edificios judiciales.






viernes, 16 de febrero de 2018

Intersindical aboga por rescindir a Ralons el contrato de limpieza de los edificios judiciales.

Los aseos de los juzgados tinerfeños
 continúan
 con una alta insalubridad
Intersindical Canaria solicita que se rescinda a Ralons Servicios SL el contrato de limpieza de los edificios judiciales, por incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud laboral y por incumplir también las obligaciones con los trabajadores de limpieza.


Para Intersindical Canaria la Dirección General no puede ser cómplice de la precarización laboral, máxime cuando esta merma de derechos laborales se hace con dinero público de por medio. La situación de las trabajadores/as trabajadoras que desempeñan las tareas de limpieza en las dependencias judiciales no es admisible y la Dirección General y la Consejería de Justicia tendrían que actuar para solucionar dicha situación, y tomar las medidas oportunas, incluyendo la posibilidad de rescisión del contrato.
La Dirección General no puede ser cómplice de la precarización laboral, máxime cuando esta merma de derechos laborales se hace con dinero público de por medio. La situación de las trabajadores/as trabajadoras que desempeñan las tareas de limpieza en las dependencias judiciales no es admisible y la Dirección General y la Consejería de Justicia tendrían que actuar para solucionar dicha situación, y tomar las medidas oportunas, incluyendo la posibilidad de rescisión del contrato.
Sorprende a esta representación la doble moral por parte del Presidente del Gobierno de Canarias por una parte demanda la derogación de la reforma laboral , tal y como ha manifestado, y por otro lado consiente al precarización laboral de los trabajadores por parte de la empresa encargada de la realización del servicio de limpieza a realizar en las sedes e instalaciones de los Órganos de la Administración Justicia de las provincias de Las Palmas y de Santa Cruz de Tenerife, algo inexplicable.