De acuerdo con lo establecido con el art. 183 de Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial:
Funcionarios de la Administración de Justicia
Última modificación: 1 de agosto de 2025.
Todas las normas están actualizadas.
Consultar las normas consolidadas contenidas en este código, que comprenden todas sus redacciones, desde el texto original hasta la versión vigente:
La tramitación del Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para la ampliación y fortalecimiento de las carreras judicial y fiscal, se encuentra actualmente en la fase de enmiendas al articulado.
SUMAR ha sido el único que ha formulado enmienda para que la regulación temporal de los nombramientos en Justicia sea la misma que para el resto del sector público, sin agravio comparativo.
COALICIÓN CANARIA actuales responsables de de la gestión de Justicia en Canarias, no presenta en enmiendas, "ni se sabe ni se les espera"
Para consultar la publicación de todas las enmiendas que han presentado los grupos parlamentarios pinchar AQUÍ.
INTERSINDICAL CANARIA denuncia que, a día de hoy, COALICIÓN CANARIA acompaña al PSOE en este recorte de derechos al personal interino en la Administración de Justicia.
Seguiremos informando.
Real Decreto 530/2025, de 24 de junio, por el que se adoptan las disposiciones organizativas y estatutarias del personal de la Administración de Justicia necesarias para implementar en las Oficinas judiciales y en las Oficinas de Justicia en los municipios el modelo de organización judicial establecido por la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.
ACUERDO SINDICAL MESA SECTORIAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA FIRMADO POR CSIF STAJ, UGT y CIG
Publicamos información remitida por el Centro Directivo.
Por la presente y siguiendo indicaciones de la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia, se les convoca a la reunión sobre la Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia el próximo martes, 25 de febrero, a las 13:00 horas en el edificio de Usos Múltiples II, planta 2ª, de Santa Cruz de Tenerife.
JEFATURA DEL ESTADO
Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.
BOC Nº 260. Lunes 30 de diciembre de 2024
Artículo 40. Retribuciones del personal funcionario de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia.
BOC Nº 256. Lunes 23 de diciembre de 2024
Real Decreto 1280/2024, de 17 de diciembre, por el que se modifican el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, aprobado por el Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre; el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia, aprobado por el Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre; el Real Decreto 769/1987, de 19 de junio, sobre regulación de la Policía Judicial; y el Real Decreto 1184/2006, de 13 de octubre, por el que se regula la estructura, composición y funciones de la Comisión Nacional de Estadística Judicial.
De acuerdo con lo establecido con el art. 183 de Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial:
Información publicada en la web del Parlamento de Canarias
PROYECTOS DE LEY
11L/PL-0009 De Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2025.
Trámites 39
| 16/oct/2024 | Entrada de escrito Registro de entrada número 202410000012690 |
| 18/oct/2024 | Entrada de escrito Registro de entrada número 202410000012813 |
El acuerdo establece, entre otras medidas, una duración máxima de tres años a la relación de interinidad y sanciones por incumplimiento. Se realizará un último proceso de estabilización para los interinos que ocupen actualmente plazas de carácter estructural.
Fuente: https://www.lamoncloa.gob.es
INFORMACIÓN RELACIONADA
Proyecto de ley.
El control horario se ha vuelto una obligación para todas las empresas, aunque estas tienen libertad para elegir el método de fichar que van a usar sus empleados. Ya sea mediante apps, tarjetas o códigos, pero aquellas compañías que usan datos biométricos (huella dactilar, reconocimientos facial...) tienen que cambiar este método o sino la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) podrá ir a por ellas y sancionarlas.
Fuente: https://www.eleconomista.es
GUÍA AEPD SOBRE TRATAMIENTOS DECONTROL DE PRESENCIAMEDIANTE SISTEMAS BIOMÉTRICOS
Boletín Oficial del Estado: miércoles 20 de diciembre de 2023, Núm. 303
Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo.