De acuerdo con lo establecido en Resolución de la Dirección General de Relaciones con la administración de Justicia por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horario, y se aprueba el Calendario Laboral para el año 2026 del personal al servicio de la Administración de Justicia en Canarias.
Reducciones de jornada
Jornada de verano.
Durante eI periodo comprendido entre eI 16 de junio y el 15 de septiembre de cada año, ambos inclusive, el personal funcionario podrá cumplir una jornada reducida de trabajo de treinta y dos horas y media (32,5 horas) semanales, a realizar en régimen de jornada general de trabajo. Se considerará horario fijo de obligada presencia en el puesto de trabajo el comprendido entre las 9:00 y 14:00 horas, de Lunes a viernes. Se adoptan estas estipulaciones sin perjuicio de que pudiera considerarse necesaria la presencia de personal por necesidades de servicio urgentes e inapagables y justificadas después de las 14:00 horas.
Por motivos de conciliación de La vida familiar y Laboral, el personal empleado público con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta catorce años, o sin límite de edad en eI supuesto de discapacidad superior o igual al 33 % de los anteriores, y siempre que convivan con eI solicitante y dependan de éste, estando a su cargo, podrá acogerse a esta modalidad de jornada intensiva (es decir de las 32,5 horas semanales) desde el 1 de junio y hasta e 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de catorce años.
