Se ha celebrado en el día de hoy, la Mesa de negociación del calendario laboral para este año 2021.
Desde INTERSINDICAL
CANARIA siempre entendimos que esta adaptación del horario beneficia
la conciliación familiar y no produce ningún perjuicio
añadido, ya que la atención al público está fijada precisamente hasta la
mencionada 14”00 horas A partir de ahora la regulación del horario quedará
de la siguiente manera;
1) PARTE FIJA DEL HORARIO : Comprende
desde las 8”30 horas a las 14”30 horas de las cuáles la obligada presencia para
tod@s, será de 5 horas y 30 minutos diarios
2) PARTE FLEXIBLE DEL
HORARIO: A criterio de los compañer@s será entre las 7”00 horas y las 8”30 horas y
desde las 14”30 horas hasta las 17”00 horas.
INTERSINDICAL CANARIA agradece, y así se lo hacemos saber en esta
Mesa de Negociación, como no podía ser de otra manera, la predisposición de la
Directora General para facilitar esta reiterada petición y llegar a este
acuerdo.
3) HORARIO DE VERANO: Será de 32
horas y media semanales.
Asimismo
y dado que en nuestros cálculos hay un sobrante de 9 horas y media, solicitamos
que uno de los dos Sábados Festivos nacionales, se pueda compensar con uno de
ellos ( el día de compensación por sábado festivo nacional, aún está por
determinar), y tampoco se nos atiende nuestra solicitud.
El otro punto del orden del día, que hacía referencia al Teletrabajo, decir que para este viernes día 12 se creará un grupo de trabajo, con la finalidad de tener una regulación propia y adaptada para Justicia.
RUEGOS Y PREGUNTAS
Planteamos
las siguientes:
1)
¿Para cuando tendremos modificado este
borrador de calendario laboral? Se nos dice que para hoy o mañana
2)
¿ Para cuando la Publicación en el BOC
de la Convocatoria de la bolsa de
Interin@s? SE nos contesta que posiblemente para la próxima semana
3)
Denunciamos
el profundo malestar por la falta de información a este Sindicato, en el tema de la futura
Ciudad de la Justicia en STa. Cruz de Tenerife.
4)
Rogamos
a la Directora General que intervenga en el retraso de la tramitación de las bajas médicas por la
Inspección Médica, ante la MUGEJU y el consabido perjuicio que está ocasionando
a compañer@s. Se nos dice que ha existido un cambio en la Dirección de la
Inspección Médica y que espera pueda tener pronta solución
En Canarias a 9 de febrero de 2021
