De
las reuniones mantenidas con la Directora General de Relaciones con
la Administración de Justicia, tanto ayer
en Gran Canaria como hoy en Tenerife se nos transmite en relación
con la Actuación del
personal de la Administración
de Justicia y el brote
de coronavirus lo siguiente:
Que
es el Gobierno y mas concretamente Sanidad quien tiene “la primera
y la ultima palabra de como se ha de actuar en esta situación”
,
por tanto hasta que no le han transmitido las correspondientes
instrucciones desde Sanidad y Función
Publica, la DGRAJ , no ha podido actuar al respecto ,
pese a que desde INTERSINDICAL
CANARIA habíamos
pedido desde el día
01 de Febrero de 2020 la
reuniones
pertinentes para tener previsto muchas actuaciones que ahora mismo
están
llegando tarde.
Pasamos
ha "transcribir"
lo
que nos han informado
Desde
Sanidad se comunica que Canarias no esta considerada Zona de Riesgo
como si lo están otras CCAA ( Madrid, Pias
Vasco…), lo que no quiere decir que pueda cambiar dicha
clasificación. Llegado el caso es Sanidad
quien determinara las pautas a seguir y que serán
implementadas por esta DGRAJ.
La
DGRAJ, esta preparando una “orden o instrucción”, con las pautas
que le han dado desde la Consejería de
Sanidad del Gobierno de Canarias, las
instrucciones publicadas por el CGPJ. y las instrucciones
del Ministerio de Justicia, que sera debidamente comunicadas a través
de la intranet y remitida por correo
corporativo.
De
dicha instrucciones se nos han adelantado
lo siguiente:
1º)
Fichaje: Recordar la obligación del fichaje, existiendo para
ello el cauce tradicional con huella y dadas las circunstancias
se habilitaran el fichaje por móvil
particular o el fichaje desde el ordenador del puesto de trabajo del
personal, la DGRAJ esta trabajando en ello, pendiente
de publicar fechas
y método.
2º)
Teletrabajo: Esta estudiando esta posibilidad para los cuerpos
generales al servicio de la administración de justicia,
así como la forma de implementarla si
fuera necesario y posible.
3º)
Cierre de órganos
judiciales: Al día de la fecha no se contempla
esta posibilidad, estando a la espera de lo que dicte Sanidad.
4º)
Productos de limpieza: Se ha iniciado la distribución
de geles de desinfección, jabones, dispensadores y secantes; Debido
a la falta de productos se retraso
la distribución, estando a la espera de la
llegada de nuevo material por vía
marítima, para continuar su constante
reposición.
5º)
Medidas de limpieza: Se incrementaran los servicios de limpieza y
desinfección de órganos judiciales, para
ello se tomaran, pendiente aun de fecha de inicio, lo
siguiente:
a)
Durante la jornada laboral se reforzara la limpieza
continua en los puestos de trabajo.
b)
Desinfección especializada
en todos los órganos judiciales a partir de las 16.00 horas,
por tanto no se podrá extender de manera
voluntaria la jornada de trabajo después
de este horario, se dictara las instrucciones al respecto, con
especiales medias para los juzgados de guardia.
Ambas
medidas se esta estudiando con los Ayuntamientos respecto a los
Juzgados de Paz.
6º)
Atención al publico: Se
esta trabajando en la reorganización
de la atención al publico
para la limitar la exposición
del personal, contemplando
rotaciones limitación de tiempo de atención al publico, colocación
de mamparas en los Registros Civiles únicos
(de momento) y distancias de seguridad.
7º)
Medidas especiales y actuación con personal que forme parte
de los grupos de riesgo. Según las
instrucciones recibidas por Sanidad,
se establecerán medidas especificas para
este personal de riesgo ( embarazadas,
patologías, enfermedades crónicas….)
que igualmente se especificaran
en la instrucción a publicar.
Lamentablemente
todo
esta en redacción
y pendiente
de publicación,
estiman que
estará
como máximo
mañana viernes 13, desde INTERSINDICAL
CANARIA consideramos
que
la gestión de esta crisis sanitaria es
un despropósito
y
una improvisación
continua,
recordamos que desde
el 1 de Febrero,
solicitamos la adopción
de medidas al respecto
y la celebración
urgente del C
omite
de Seguridad y Salud,
A
pesar de no compartir el retraso y la falta de coordinación en la
actuación de la Administración Canaria, INTERSINDICAL CANARIA
espera sinceramente que tras las reuniones y
con la información y documentación aportada por este sindicato, se
tomen finalmente las medidas preventivas necesarias y ademas se
habiliten los medios para poder conciliar la vida familiar y laboral
en estas circunstancias, sin que se mermen los derechos de los
trabajadores.
INTERSINDICAL
CANARIA mantendrá informado en todo momento de las novedades que
se produzcan.
