Se
ha celebrado el día 21/11/19 y dentro del orden del día se
trata.
1) Plan
de actuación de todos los órganos judiciales donde se
llevan asuntos correspondientes a Violencia sobre la Mujer;
INTERSINDICAL
CANARIA vuelve a incidir en que sean todos/as los/a
compañeros/as que conforman las plantillas dedicadas a la mentada
materia, en los no exclusivos. Se nos contesta por la Administración
que para este próximo ejercicio presupuestario es inviable, pero que
en la próxima mesa convocada se nos traerá una propuesta para el
año 2021, asimismo se nos traslada una relación con el aumento del
número de funcionarios para la gestión y tramitación y donde esta
organización sindical, nos parece en algunos casos insuficientes.
Trasladamos
nuestra protesta por no poner a disposición de las organizaciones
sindicales los datos sobre violencia que constan en la memoria anual
del T. S. J. de Canarias relativas al año 2018.
Por
último en este tema le recordamos a la Directora General que el
cobro por este concepto va ligado a una prestación efectiva de
servicios y no a la prolongación de jornada, como estableció el
anterior director general, en una resolución.
2)
Procedimiento para la provisión para los puestos de trabajo con
carácter provisional:
Con
este procedimiento se pretende dar un nuevo marco a las actuales
Comisiones de Servicio y Sustituciones Verticales, poniendo por
delante que desde INTERSINDICAL CANARIA, no entendemos
porque se prioriza este tema que ya estaba reglado y venia
funcionando de una manera medianamente aceptable, respecto a otros
como la estabilización de plantillas o la negociación de la Orden
de Interinos, a pesar de ello INTERSINDICAL CANARIA hizo
una serie de propuestas de calado tendentes a modificar al documento
presentado, interesando el favorecer tanto la conciliación de la
vida laboral y profesional, como a tratar de conciliar la norma con
el derecho a la promoción profesional y laboral y la estabilidad en
el puesto de los funcionari@s, estamos a la espera de que se nos de
traslado de la versión definitiva del documento y con el valoraremos
la postura que este sindicato tomara.
3)
Ruegos y preguntas:
Desde INTERSINDICAL
CANARIA planteamos lo siguiente:
1)
Por la próxima convocatoria del Comité de Seguridad y Salud, se nos
contesta que se espera sea para primeros de diciembre
2)
Volvemos a reiterar la pregunta sobre las actuaciones previstas
ante la masiva llegadas de pateras a la provincia de Las Palmas, y se
nos dice que se estudian medidas concretas.
3)
Respecto al llamamiento de vigilantes para las oposiciones
pendientes, hacer constar que es un tema que depende
exclusivamente del tribunal.
4)
Se les comunico así mismo las incidencias que se han sucedido en los
ascensores del palacio de justicia, respondiéndonos que se sacara a
licitación unos nuevos ascensores.
5)
Solicitamos que se incluyeran diversas plazas en la próxima
convocatoria de comisiones de servicio y la provisión por personal
interinos de otras.
Fuera
del orden del día se fijo un calendario para la
negociación (que esperemos que esta vez si se cumpla):
Diciembre._. Guardias y refuerzos.
Enero._.
IML y Calendario laboral.
Febrero._.
Estabilización de Plantillas.
Marzo._. Orden
de Interinos. y Plan de actuación para los JVSM.
