Por el JEFE de SERVICIOS DE RELACIONES LABORALES, se nos informa que la reunión es una primera toma de contacto con lo colectivos afectados, la parte social somos los segundos con los que se reúnen, siendo los primeros con los jueces, los siguientes después serán IML y LAJ´S:
Teniendo en cuenta que una reunión donde no se va a decidir nada, desde INTERSINDICAL CANARIA a a espera de la propuesta definitiva, planteamos los lo siguiente:
- Se deben fijar los criterios de selección de las plazas de garaje.
- Se debe fijar una plazo de renovación de las mismas.
- El uso preferente de las plazas sea de entre 7:00 a 9:00, y se tengan en cuenta las situaciones de flexibilidad horaria, o cuando se tenga que ausentar del puesto de trabajo para un deber inexcusable, permiso, vacaciones, etc.
- Que se incluye el resto de colectivos, jueces, LAJS, fiscales y personal del IML dentro del usos preferente, al quedar excluidos la norma permite acceder al garaje cuando quieran.
- Que se regule quien debe hacer usos de las plazas de guardias.
- Que se regule para la adjudicación de las plazas que se se tenga carnet de conducir
- Que se regule el control de acceso, para saber cómo se va a regular los mismos.
- Recordamos que la parte social también representa a los LAJS y personal del IML
La administración se comprometió a trasladar un nuevo documento en plazo de 10 días.
En el apartado de ruegos y preguntas, dado que estábamos a punto de finalizar la reunión por webex, desde INTERSINDICAL CANARIA, trasladamos la siguiente preguntas orales, el resto las trasladamos por escrito.
- Por el Servicio de Relaciones Laborales se nos informó cómo es posible que se quiten días de vacaciones y permisos para justificar días sin justificar, sin previamente requerir a los afectados.
- Ante la nueva moda de los LAJS directores de querer imponer las vacaciones en agosto, si por la Dirección General se informe que nos son competencias para la autorizaciòn y concesión de las mimos.
- A la visat de lo retrasos en la provisión de puesto de trabajo en la provincia de Tenerife, algunos desde el mes de abril, haciendo hincapié en el Tribunal de ICOD de los Vinos, cuando si va a proceder a la provisión de los mismos.
- Se nos informe cual él es motivo por el cual se no se puede disfrutar el día de permiso por sábado festivo de 2025, hasta el 30 de junio
- Se nos informe cual él es motivo por el cual se no se puede disfrutar el día de permiso por sábado festivo por festividad local, a pesar de estar recogido en el calendario laboral de 2026
seguiremos informando.
