A la vista de la información remitida por el Servicio de Servicio de Prevención de Riesgos Laborales sobre la presentación de solicitudes de adaptación/cambio de puesto de trabajo por motivos de salud, en la cual se nos comunica que lo siguiente:
En
los procedimientos de adaptación/cambio
de puesto de trabajo por motivos de salud solamente
tendrá la condición de interesado la persona cuya salud se vea
afectada por lo riesgos del trabajo previsto
en el art. 25 de la ley Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención
de Riesgos Laborales que establece lo siguiente:
1.
El empresario garantizará de manera específica la protección de
los trabajadores que, por sus propias características personales o
estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida
la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean
especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. A tal
fin, deberá tener en cuenta dichos aspectos en las evaluaciones de
los riesgos y, en función de éstas, adoptará las medidas
preventivas y de protección necesarias.
Los
trabajadores no serán empleados en aquellos puestos de trabajo en
los que, a causa de sus características personales, estado biológico
o por su discapacidad física, psíquica o sensorial debidamente
reconocida, puedan ellos, los demás trabajadores u otras personas
relacionadas con la empresa ponerse en situación de peligro o, en
general, cuando se encuentren manifiestamente en estados o
situaciones transitorias que no respondan a las exigencias
psicofísicas de los respectivos puestos de trabajo.
2.
Igualmente, el empresario deberá tener en cuenta en las evaluaciones
los factores de riesgo que puedan incidir en la función de
procreación de los trabajadores y trabajadoras, en particular por la
exposición a agentes físicos, químicos y biológicos que puedan
ejercer efectos mutagénicos o de toxicidad para la procreación,
tanto en los aspectos de la fertilidad, como del desarrollo de la
descendencia, con objeto de adoptar las medidas preventivas
necesarias.
Por
lo tanto desde la Sección Sindical ponemos a disposición de los
interesados/as modelo solicitud de adaptación de puesto de trabajo,
al que deberán adjuntar los informes médicos en sobre cerrado.
