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1º.-Acudir siempre a consulta con el catálogo de enfermedades exentas de
descuento. ( ORDEN de 19 de julio de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones.).
2º.-Verificar si el motivo de la baja
que nos da nuestro médico, figura o no en dicho catálogo como enfermedad exenta de descuento.
3º.-Si
la enfermedad por las que se nos otorga la baja está exenta de descuento y –después de presentarla- se nos notifica
resolución en la que se acuerda que nos
descuenten en nómina, debe presentarse escrito reclamando el Expediente
Administrativo (es un derecho que nos concede la Ley) en el que se solicite la suspensión del plazo para interponer
Recurso de Reposición hasta tanto se nos haga entrega del Expediente
Administrativo solicitado.
4º.-Interponer
posteriormente el Recurso de Reposición haciendo
especial incidencia en la posible modificación del diagnóstico que haya podido
hacer la Inspección Médica por vía de informe, que debe constar en el contenido
del Expediente Administrativo que previamente nos haya sido entregado.
5º.-Para
cualquier tipo de duda o consulta pueden consultar con los/as Delegados/as de la Sección Sindical de Justicia de INTERSINDICAL
CANARIA en cualquiera de la provincias canarias, cuyos teléfonos constan en
nuestro blog (icjusticia.blogspot.com)
Canarias,
a 6 de marzo de 2015.
