El Comisionado de Transparencia estima la reclamación de INTERSINDICAL CANARIA solicitando que por la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia se informe si por el Centro Directivo se solcito al Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) el desarrollo y la implantación del Programa de formación para la reasignación de efectivos, adecuación al desempeño y de promoción y acceso, y del Programa de acogida para el personal de justicia.”
Instituto Canario de Administración Pública.- Resolución de 27 de diciembre de 2024, de la Directora, por la que se hace público el Plan de Formación para 2025.
8.1.5. Programa de formación para la reasignación de efectivos, adecuación al desempeño y de promoción y acceso.
Este programa va destinado:
• Al personal que, por la movilidad de efectivos, reorganización de los recursos humanos o modificación funcional de órganos o servicios, necesite formación específica para atender su adaptación al nuevo puesto de trabajo, y a aquellos empleados que deben adquirir nuevas competencias debido a una reorganización funcional en su puesto de trabajo.
• Al personal empleado público que puede acceder a nuevos puestos y para los que se organizan actividades formativas destinadas a la adaptación de los conocimientos al ejercicio de las funciones a desempeñar en el nuevo puesto de trabajo.
8.1.6. Programa de acogida.
La finalidad de este programa, complementario del anterior, es ofrecer un proceso formativo a las personas que acceden a la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias procedentes de convocatorias de empleo público, de manera que puedan adaptarse más eficazmente a su nuevo puesto de trabajo.
