jueves, 16 de febrero de 2023

INFORMA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓN DE 15-2-2023

 

Con fecha 15-2-2023 se ha celebrado sesión de la Mesa Sectorial de Justicia de Canarias para continuar y terminar con el orden del día fijado para la sesión celebrada el pasado 22-12-2022, esto es, para abordar el último punto de dicho orden del día que quedó sin tratar: ruegos y preguntas.

INTERSINDICAL CANARIA, como medida de urgencia ante la posibilidad de que la solución del conflicto laboral en que se encuentran inmersos los LAJ incluya algún plan de actuación para afrontar la acumulación de tarea que supondrá el atraso de labor que viene ocasionando la huelga, solicita que también se acuerde de forma inmediata un plan de actuación que remunere el sobreesfuerzo que de seguro afectará a los funcionarios de los Cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión. Pero sobre todo al mismo tiempo exige la inmediata convocatoria (solicitada en reiteradas ocasiones por escrito) de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Administración-Sindicatos de 2009 al objeto de actualizar los importes mínimos de los complementos específicos de los distintos cuerpos INTERSINDICAL CANARIA entiende que el acuerdo 2009 esta superado, han transcurrido 14 años desde la firma del mismo, este acuerdo que incluyo en su momento grandes avances, tuvo una aplicación complicada que se demoro años, tanto es asi que aun falta por implementar el incremento del complemento específico del Cuerpo de Gestión por el importe resultante de asignar a tal fin el 7’5% de las partidas presupuestarias destinadas a financiar el complemento específico según lo pactado en el acuerdo Nueve.2.A) de la Orden de 9-12-2009 por la que se dio publicidad a dicho Acuerdo Administración-Sindicatos, ahora es el momento de avanzar, dignificar el empleo publico y retribuir las diferentes funciones que han ido asumiendo los cuerpos generales a lo largo de estos años.

Igualmente se reclamó la puesta en marcha de los procesos necesarios para la instauración del teletrabajo y de la carrera profesional entre el personal de los Cuerpos Generales al servicio de la Admon. de Justicia.

INTERSINDICAL CANARIA también interesó que, no constando la emisión por el Consejo Gral. del Poder Judicial del preceptivo informe respecto a la propuesta de calendario laboral que salió de la Mesa Sectorial del pasado 13-12-2022, se tenga por evacuado dicho trámite y se proceda a publicar tal calendario laboral.

Seguidamente INTERSINDICAL CANARIA pidió que se informase sobre las actuaciones que se están acometiendo respecto a las sedes judiciales de Santa Cruz de Tenerife, Granadilla de Abona, Puerto del Rosario y San Bartolomé de Tirajana. En cuanto a esta última, teniendo en cuenta la previsible demora de su puesta en funcionamiento, se inquirió si se barajaba alguna solución provisional para poder poner en marcha los Juzgados de nueva creación en ese Partido (1ª Instancia n.º 6 e Instrucción n.º 4).

También exigió una vez más (se ha reclamado por escrito y en cada mesa hasta la saciedad) la convocatoria presencial de las Comisiones Técnicas de Interinos asi mismo ante la grave falta de personal que afecta a la DGRAJ, que de manera directa afecta a la tramitacion de los asuntos de los funcionarios, que se adoptasen las medidas necesarias para dotar los distintos departamentos de la DGRAJ, especialmente al negociado de recursos humanos (Relaciones Laborales), de personal suficiente para poder organizar los nombramientos de manera presencial y atender debidamente el resto de sus tareas. Al mismo tiempo se solicitó la estabilización de las plazas de IML.

Por último, INTERSINDICAL CANARIA preguntó sobre el estado de la licitación del contrato de seguridad para los edificios judiciales.

A continuación el resto de organizaciones sindicales formularon sus ruegos y preguntas, insistiendo en muchos casos sobre estos mismos asuntos.

Tras un receso, la Directora General respondió a los ruegos y preguntas.

-En cuanto al plan de actuaciones, una vez se desconvoque la huelga de los LAJs se estudiará la incidencia de la misma y se tendrá en cuenta lo que se acuerde por la Secretaría de Estado.

-En cuanto al teletrabajo, la Directora se reconoció una convencida defensora de su conveniencia, pero no se ha podido convocar Mesa al efecto por falta de Jefe de Servicio; tiene el tema incluido en su agenda e intentará antes de que termine su mandato traer a Mesa el borrador tratado y pendiente de negociar. También se intentará abordar la negociación de la Carrera Profesional.

-En cuanto al calendario laboral, reconoce que no consta la emisión del informe por el CGPJ y estudiará su aprobación por silencio. En cualquier caso, se dictaría resolución sobre posibles períodos para acogerse al horario reducido [De hecho, la DGRAJ ya ha respondido a la consulta formulada por escrito por INTERSINDICAL CANARIA, según ya hemos informado en nuestro blog INTERSINDICAL CANARIA JUSTICIA:icjusticia.blogspot.com

-Se encuentra en tramitación la compra del Edificio Auditorio en Santa Cruz de Tenerife, a la espera de trámite urbanístico de cara a la creación de Ciudad de la Justicia. En Puerto del Rosario se ha visitado y tratado con el Cabildo algunos problemas urbanísticos sobrevenidos, pues se ha anulado un plan de compensación que afectaría al inmueble previsto. En San Bartolomé de Tirajana se ha seleccionado un edificio pero la oferta recibida del posible arrendador queda muy por encima del precio de mercado, lo que no permite una contratación directa y obliga a iniciar una licitación pública. En Granadilla de Abona no está resultando sencillo localizar local adecuado y todavía se está buscando.

-El contrato de seguridad se está tramitando.

-En cuanto a la Comisión Técnica de Interinos, es voluntad de la Dir. Gral. su celebración presencial pero la falta de personal no lo permite; en ese sentido la DGRAJ ha solicitado que se cubran todos los puestos de recursos humanos, incluso los que llevan mucho tiempo desocupados.

-En cuanto a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 2009, con el fin de actualizar el complemento especifico que cobramos todos los funcionarios, esta se convocará en cuanto el calendario lo permita pero no pone fecha concreta, por lo que desde INTERSINDICAL CANARIA es especialmente subceptible al respecto, recordemos que el acuerdo 2009 fue el unico que se firmo con aumento de retribuciones sin que mediaran movilizaciones laborales.

Una vez más escuchamos la delcaración de buenos propósitos desde la DGRAJ, pero también estimamos que el ritmo de avance en las distintas tareas pendientes resulta por debajo del deseable.

Por último, queremos dejar constancia de que las trabajadoras Rita y Ana Rosalía han anunciado a la Mesa su próxima salida de la DGRAJ, dejando atrás muchos años de servicio y dedicación a la gestión de la Admón. de Justicia en Canarias ambas compañeras representaban la continuidad de la DGRAJ a pesar de los cambio habidos pero más allá de cualquier consideracion tenemos que poner en valor la empatía y el esfuerzo prodigados por ambas en el desarrollo de su labor. Las echaremos de menos y les deseamos mucha suerte en sus próximos destinos o actividades.