Ayer se celebró la MGEP, para aprobar las bases que han de regir las convocatorias, el reconocimiento y el abono de las Ayudas de Acción Social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias. (Art. 47 Ley 6/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2022).
En próxima información os pondremos enlace a los textos que se publicaran en el B.O.C., entrando en vigor para la convocatoria del año 2022, en la que se abrirá automáticamente el plazo para presentación de solicitudes entre el primer y último día hábil del mes de febrero.
En este documento elaborado tras diversas reuniones semanales durante el año 2021, y aprobado previamente por la Comisión de Acción Social, se ha mejorado las bases anteriores, clasificándose diferentes aspectos de interpretación para las valoraciones, por otro lado se han unificado en cada modalidad las múltiples tipologias de ayudas que existían con el fin de agilizar tanto para el empleado público la justificación de lo solicitado, como para las comisiones la valoración de las instancias.
Asimismo se incluyen nuevas ayudas, entre otras,
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Prótesis y tratamientos capilares derivados de tratamientos de oncología y enfermedades asociadas a la caída del cabello.
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Dentro de la intolerancia a la lactosa se amplía a otras intolerancias permanentes.
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Las ayudas farmacológicas por enfermedades crónicas se amplían también para las hijas, hijos, cónyuge/pareja de hecho y ascendientes en primer grado de consanguinidad o afinidad.
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Dentro de la clase 2 y clase 3, ayudas para la discapacidad y ayudas familiares, se amplía la necesidad de tratamiento psicológico…
INTERSINDICAL CANARIA. manifesto que considera insuficiente la partida económica destinada a la Acción Social del personal, siendo una tomadura de pelo que se tengan que aplicar aplicar coeficientes reductores, es esta última convocatoria del 71,4359%, por lo al final el reparto se fijó solamente un 28,5641% de la ayuda establecida, por ello solicitamos se incremente la dotación económica pasando de los poco más de 3 millones € a una acción social no menor de 20 millones, máxime cuando, intentamos llegar actualmente a casi 80.000 empleados públicos., debiendo dotarse también económicamente el Plan de Pensiones, Premios a la Permanencia, Premios de Jubilación, entre otras acciones que llevan paralizadas unos 15 años.
