En el día de ayer,
17/10/18,se celebro a través del sistema de Tele-Presencia el Grupo de Trabajo
constituido para
el seguimiento del acuerdo de 2009 Administración-Organizaciones
Sindicales, con la
finalidad de tratar la situación actual de
todos los
órganos judiciales y
fiscalías donde se
llevan asuntos correspondientes a
Violencia sobre la Mujer,
incluidos
aquellos que
no son exclusivos de la mentada materia (juzgados
mixtos, juzgados de lo Penal, secciones y Audiencias Provinciales)
Al respecto
hemos de comentar que la Resolución actual de fecha diciembre de
2.010, por la cual la
Administración impuso
(sin acuerdo con los trabajadores) que sólo un número concreto de
funcionarios cobrarían el complemento por violencia sobre la Mujer,
así como el modo de cuantificar ese número y la retribución
específica mensual. (programa
concreto de actuación (de 2 a 5 puntos, 1
pto=28 euros brutos).
Esa resolución
se dictó “de manera provisional o transitoria” y por las
especiales circunstancias socioeconómicas de esos años de crisis.
A nadie se le
escapa que es una resolución
que ha quedado totalmente
desfasada y muy alejada de la realidad esta situación, dada la
multiplicación de asuntos que en estos ocho años siguientes se ha
producido, máxime teniendo en
cuenta la previsión de aumento exponencial si los proyectos de
reforma en materia de Violencia
sobre la Mujer se aprueban finalmente.
La propuesta de
la Administración fue ridícula, por no decir insultante: se limita a
plantear , mediante un cálculo que manipula interesadamente los
datos estadísticos que han de servir de base, el aumento del número
de funcionarios/as que perciben mensualmente el complemento por
Violencia de Género en uno mas a lo sumo en dos, y solamente en
determinados Juzgados concretos.
INTERSINDICAL
CANARIA entiende
que la situación ya ha llegado a un límite insoportable, no sólo
por la cuestión económica y de recuperación de derechos perdidos
(que también), sino por una cuestión de dignidad y compromiso con
la sociedad: No se puede consentir que una Administración ignore la
lacra que supone la Violencia de Género en nuestro archipiélago
(Comunidad más litigiosa de España) y no devuelva los derechos a
los funcionarios que cada día se dejan “la vida” en los juzgados
de Violencia Sobre la Mujer, renunciando a la conciliación familiar
por cumplir con su función.
Y por todo
ello, hemos exigido a la Dirección General que se adpoten las
situientes medidas,
que
consideramos
irrenunciables,
1)
Modificación integral de
la Resolución de 2.010, especialmente
eliminando la discriminación encubierta que supone abonar el
complemento mensual por Violencia de Género sólo a determinado
número de funcionarios, siendo
la realidad que todos los compañeros de estos órganos la carga de
trabajo y mayor penosidad que supone su puesto. En este punto,
argumentó la Administración
que hay funcionarios en
determinados órganos que de
forma voluntaria no realizan
las guardias de violencia, queriendo
entender con
ello que “no llevan
violencia”, que no realizan
funciones de violencia o que no tienen atribuida dicha materia. Lo
único cierto en este punto es que, si esta situación se da en algún
órgano, la causa principal es
precisamente que no se les paga
el complemento debido para soportar la mayor penosidad que supone
asumir funciones de materia de Violencia de Género, siendo
voluntaria la renuncia mientras quede cubierto el servicio.
2)
Consecuencia directa de la
medida anterior, se solicita la supresión
del cuadro que limita
el número de funcionarios que
cobran el complemento mensualmente,
y que se extienda dicha
percepción a toda la
plantilla de todos los
órganos que tienen
atribuida la materia de Violencia de Género, con independencia de su
exclusividad ( Juzgados de
Instrucción, Juzgados Mixtos, Juzgados de lo Penal y Secciones de
las Audiencias).
3)
Actualización ySubida
del complemento para todas las plantillas, hasta el máximo actual de
los cinco puntos.
4) Que
se establezca en la propia resolución que con carácter anual se
realizará su seguimiento, revisión y actualización, habida cuenta
de que el número de asuntos de Violencia sobre la Mujer no sólo ha
ido en aumento, sino que es previsible un cambio radical en su
tratamiento judicial, si las reformas en marcha prosperan, lo cual
hace inevitable revisar permanentemente la resolución que regule
nuestro complemento por Violencia Sobre la Mujer.
Asimismo desde INTERSINDICAL
CANARIA hemos denunciado
dos situaciones manifiestamente injustas e insostenibles que se
perpetúan en el tiempo:
1)
El exceso de horas realizadas a diario por los compañeros/as del
Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Arona; solicitamos
por enésima vez que ese computo horario excesivo se traduzca en
días de libranza.
2)
La situación de las compañeras del Juzgado de Lo Penal nº 5 de Las
Palmas, que tiene en exclusividad las Ejecutorias de Violencia contra
la Mujer de toda la isla de Gran Canaria, lo que equivale a estar
prácticamente todo el año en funciones de guardia, sin
el percibo de ningún complemento
a día de hoy.
