jueves, 18 de octubre de 2018

REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO JUGADOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER


En el día de ayer, 17/10/18,se celebro  a través del sistema de Tele-Presencia el Grupo de Trabajo constituido para el seguimiento del acuerdo de 2009 Administración-Organizaciones Sindicales, con la finalidad de tratar la situación actual de todos los órganos judiciales y fiscalías donde se llevan asuntos correspondientes a Violencia sobre la Mujer, incluidos aquellos que no son exclusivos de la mentada materia (juzgados mixtos, juzgados de lo Penal, secciones y Audiencias Provinciales)
Al respecto hemos de comentar que la Resolución actual de fecha diciembre de 2.010, por la cual la Administración impuso (sin acuerdo con los trabajadores) que sólo un número concreto de funcionarios cobrarían el complemento por violencia sobre la Mujer, así como el modo de cuantificar ese número y la retribución específica mensual. (programa concreto de actuación (de 2 a 5 puntos, 1 pto=28 euros brutos).
Esa resolución se dictó “de manera provisional o transitoria” y por las especiales circunstancias socioeconómicas de esos años de crisis.
A nadie se le escapa que es una resolución que ha quedado totalmente desfasada y muy alejada de la realidad esta situación, dada la multiplicación de asuntos que en estos ocho años siguientes se ha producido, máxime teniendo en cuenta la previsión de aumento exponencial si los proyectos de reforma en materia de Violencia sobre la Mujer se aprueban finalmente.

La propuesta de la Administración  fue ridícula, por no decir insultante: se limita a plantear , mediante un cálculo que manipula interesadamente los datos estadísticos que han de servir de base, el aumento del número de funcionarios/as que perciben mensualmente el complemento por Violencia de Género en uno mas a lo sumo en dos, y solamente en determinados Juzgados concretos.

INTERSINDICAL CANARIA entiende que la situación ya ha llegado a un límite insoportable, no sólo por la cuestión económica y de recuperación de derechos perdidos (que también), sino por una cuestión de dignidad y compromiso con la sociedad: No se puede consentir que una Administración ignore la lacra que supone la Violencia de Género en nuestro archipiélago (Comunidad más litigiosa de España) y no devuelva los derechos a los funcionarios que cada día se dejan “la vida” en los juzgados de Violencia Sobre la Mujer, renunciando a la conciliación familiar por cumplir con su función.
Y por todo ello, hemos exigido a la Dirección General que se adpoten las situientes medidas, que consideramos irrenunciables,

1) Modificación integral de la Resolución de 2.010, especialmente eliminando la discriminación encubierta que supone abonar el complemento mensual por Violencia de Género sólo a determinado número de funcionarios, siendo la realidad que todos los compañeros de estos órganos la carga de trabajo y mayor penosidad que supone su puesto. En este punto, argumentó la Administración que hay funcionarios en determinados órganos que de forma voluntaria no realizan las guardias de violencia, queriendo entender con ello que “no llevan violencia”, que no realizan funciones de violencia o que no tienen atribuida dicha materia. Lo único cierto en este punto es que, si esta situación se da en algún órgano, la causa principal es precisamente que no se les paga el complemento debido para soportar la mayor penosidad que supone asumir funciones de materia de Violencia de Género, siendo voluntaria la renuncia mientras quede cubierto el servicio.

2) Consecuencia directa de la medida anterior, se solicita la supresión del cuadro que limita el número de funcionarios que cobran el complemento mensualmente, y que se extienda dicha percepción a toda la plantilla de todos los órganos que tienen atribuida la materia de Violencia de Género, con independencia de su exclusividad ( Juzgados de Instrucción, Juzgados Mixtos, Juzgados de lo Penal y Secciones de las Audiencias).

3) Actualización ySubida del complemento para todas las plantillas, hasta el máximo actual de los cinco puntos.

4) Que se establezca en la propia resolución que con carácter anual se realizará su seguimiento, revisión y actualización, habida cuenta de que el número de asuntos de Violencia sobre la Mujer no sólo ha ido en aumento, sino que es previsible un cambio radical en su tratamiento judicial, si las reformas en marcha prosperan, lo cual hace inevitable revisar permanentemente la resolución que regule nuestro complemento por Violencia Sobre la Mujer.


Asimismo desde INTERSINDICAL CANARIA hemos denunciado dos situaciones manifiestamente injustas e insostenibles que se perpetúan en el tiempo:

1) El exceso de horas realizadas a diario por los compañeros/as del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Arona; solicitamos por enésima vez que ese computo horario excesivo se traduzca en días de libranza.

2) La situación de las compañeras del Juzgado de Lo Penal nº 5 de Las Palmas, que tiene en exclusividad las Ejecutorias de Violencia contra la Mujer de toda la isla de Gran Canaria, lo que equivale a estar prácticamente todo el año en funciones de guardia, sin el percibo de ningún complemento a día de hoy.