Tras
la Mesa General de Empleados Públicos
INTERSINDICAL
CANARIA TILDA DE “PAPEL MOJADO”
AL
ANTEPROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS
A
escasas 24 horas de haber hecho llegar el documento definitivo, el
Gobierno en minoría de Coalición Canaria, con la connivencia de los
sindicatos minoritarios en la Mesa General de la Función Pública
Canaria presenta el Anteproyecto de Ley de Presupuestos de la
Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2019, donde hacen
depender algunas “migajas” relativas a la recuperación de
derechos laborales y sociales de los empleados públicos de Canarias
de los Presupuestos del estado español, lo que implica a día de
hoy, no haber conseguido avances importantes.
Con
un fin totalmente electoralista, el Gobierno y sus comparsas,
pretenden vender la recuperación de las 35 horas en sanidad y 18
horas lectivas en educación, así como la restauración del 100 % de
las retribuciones en caso de Incapacidad Temporal como un gran
logro. Lo que no interesa contar es que, la recuperación de la
reducción de jornada lleva aparejada la contratación de miles de
profesionales en ambos sectores, asunto contrario a la contención
del gasto en materia de personal que siguen contemplando el borrador
de presupuesto. Tampoco, que es a partir de 1 de enero de 2019 y no
de hoy mismo, cuando se despenaliza la enfermedad del empleado
público, sin hablar de la maquiavélica comisión de absentismo que
pretenden crear para seguir hurtando dinero a quien esté más
enfermo.
Según
parece, ni para este Gobierno, ni para estas organizaciones
especialistas en entrar en despachos y allanarle el trabajo, no
importan ni las retribuciones de los empleados públicos, ni la
recuperación del poder adquisitivo, ni la estabilidad laboral, ni
el desarrollo de la carrera profesional, ni el levantamiento de las
suspensiones de pactos, acuerdos y convenios, ni la acción social;
tan sólo les importa la foto y sus alianzas. Ante
el elevado nivel de ineptitud, Intersindical Canaria se reafirma en
sus reivindicaciones y mantiene los preavisos de huelga presentados
los días pasados.
Más
que nunca es necesario mantener la presión para que pueda existir
algo de recorrido en la vía Parlamentaria para este Anteproyecto
que, constituye una imposición, mantiene secuestrados todos los
ámbitos de la negociación colectiva, que debería haberse producido
en las Mesas Sectoriales y nace condenado a convertirse en papel
mojado ya que sigue manteniendo recortes de derechos laborales y
sociales.
Canarias,
25 de octubre de 2018.
Coordinadora
de Empleados Públicos de Intersindical Canaria
