ÚLTIMA HORA

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viernes, 1 de junio de 2018

JORNADA REDUCIDA POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE VIDA FAMILIAR Y LABORAL "desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre"

De acuerdo con lo establecido en el borrador del  borrador de Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia por la que se aprueba el calendario laboral para el año 2018 del personal al servicio de la Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos judiciales, fiscales e institutos de Medicina Legal de Canarias y se prorrogan las disposiciones de la resolución de esa Dirección General de 9 de junio de 2015 en lo relativo a vacaciones, permisos y licencias, el cual fue  informado  favorablemente por el Consejo General de Poder Judical, mediante acuerdo de la comisión permanente del mismo de fecha 25 de abril de 2018, establece en su apartado séptimo los siguiente:
Por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33 % de los anteriores, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva (es decir de las 32,5 horas semanales) desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años.
Estamos pendiente que por la Dirección General se cuelguen en el SICHO para poder solicitarlo y/o en su caso remita las instrucciónes para poder solicitarlo.

INFORMACIÓN RELACIONADA:

EL CGPJ Informa favorablemente el borrador de Resolución por la que se aprueba el calendario laboral para el año 2018 del personal al servicio de la Administración de Justicia en Canarias