De acuerdo con lo establecido en el borrador del borrador
de Resolución de la Dirección General de Relaciones con la
Administración de Justicia por la que se aprueba el calendario
laboral para el año 2018 del personal al servicio de la
Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos
judiciales, fiscales e institutos de Medicina Legal de Canarias y se
prorrogan las disposiciones de la resolución de esa Dirección
General de 9 de junio de 2015 en lo relativo a vacaciones, permisos y
licencias, el
cual fue informado favorablemente por el Consejo General de
Poder Judical, mediante acuerdo de la comisión permanente del mismo
de fecha 25 de abril de 2018, establece en su apartado séptimo los
siguiente:
Por
motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, los empleados
públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o
acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el
supuesto de discapacidad superior o igual al 33 % de los anteriores,
y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando
a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva
(es
decir de las 32,5 horas semanales) desde
el 1
de junio y hasta el 30 de septiembre.
Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor
cumpla la edad de 12 años.
Estamos
pendiente que por la Dirección General se cuelguen en el SICHO para
poder solicitarlo y/o en su caso remita las instrucciónes para poder
solicitarlo.
INFORMACIÓN RELACIONADA:
