En la reunión del comité de Seguridad y Salud celebrada el pasado día 22
de febrero de 2016, INTERSINDICAL CANARIA, ha puesto en conocimiento de
la administración, la situación que se vive en el juzgado de V.S.M. De Arona,
donde es práctica habitual la extensión de la la jornada de trabajo más allá
del horario normal, Este exceso de jornada que realizan los compañeros/as
de este Juzgado, que en todo momento son consientes y responsables con la
especialidad del destino que ocupan y de la materia que asumen, donde nunca se
han negado a prolongar su jornada mas allá de lo estipulado, bien sea por que
haya detenidos o por la especial dificultad en la tramitación de las
Diligencias Urgentes o cualquier otro motivo extraordinario que han surgido, en
los últimos tiempos se convertido en habitual y la excepcionalidad en norma,
con jornadas que sin pausa pueden prolongarse desde las 7:30 hasta las 17:00
horas, llegando en ocasiones hasta las 7 de la tarde, impidiendo una mínima
conciliación de la vida familiar y laboral de los funcionarios allí destinados
y un grave menoscabo en los derechos de los mismos.
Ante esta situación INTERSINDICAL CANARIA, pide a la
administración que tome las medidas necesaria para reconducir la situación
a causes de normalidad y que los compañeros/as allí destinados, puedan tener
la jornada y derechos que les corresponden, que no son otros que los mismos
que tienen el resto de funcionarios de justicia en Canarias y que bajo el paraguas
de “diligencias urgentes e inaplazables” no se enmascare una forma de trabajar,
que no respeta ni las pausas para comer, ni los horarios de salida, ni una
mínima organización de la vida familiar de los funcionarios/as, obligándolos
a unas condiciones de trabajo que creíamos desaparecidas en la administración
canaria.
Este sindicato además de denunciar esta situación ante el Comité de
Seguridad y Salud, ha presentado escritos tanto ante el citado comité como ante
la Dirección General de Relaciones con la Administración de justicia,
solicitando que se atienda esta reclamación y que se de una solución a la
situación que vienen padeciendo los compañeros/as.
