miércoles, 24 de febrero de 2016

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS DEL DÍA 22 DE FEBRERO

El pasado lunes, 22 de febrero , fuimos convocados, por la Dirección General de Relaciones con la  Administración de Justicia,  a través de Telepresencia, en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria.

Es la segunda reunión que  mantiene la parte social con la Administración, la primera fue el día 4 del presente.

Cómo punto fundamental de esta reunión se encontraba debatir  las propuestas que se nos han trasladado  del borrador de  Reglamento Interno del Comité de Seguridad y Salud., Hemos finalizado  con un texto que consta de 19 artículos y una disposición final, y a la espera de poder aprobar definitivamente el mencionado Reglamento en la próxima convocatoria que será el próximo día   22 de Abril. a las 10"00 HORAS.   

Hay que resaltar que INTERSINDICAL CANARIA, y en el apartado de Ruegos y Preguntas, realizó las siguientes :

1) Ante el apagón sufrido el pasado jueves en el Palacio de Justicia de la Avenida 3 de mayo, se le pregunta a la administración por la existencia o no de un generador de luz, a lo cual se responde que SI existe pero que es pequeño y  su alcance únicamente cubre las dependencias del Juzgado de Guardia.

2) Se le pregunta por la situación de disconfor padecido por los compañeros/as en el edificio judicial de La Laguna también en la pasada semana., a lo que se nos responde que se solucionó en algo mas de una Hora.

3) Sillas ergonómicas solicitadas por tres compañeros/as en distintos partidos judiciales de Tenerife, manifestándonos que las situaciones son distintas y que requieren de un estudio e informe previo al requerir de un tipo determinado de sillas.

4) Intersindical Canaria denuncia que se está extendiendo la jornada de trabajo más allá del horario normal, en el Juzgado de Violencia de Arona, pasando a convertirse en habitual esta situación. Este exceso de horas que realizan los compañeros/as del mentado Juzgado ha pasado a ser parte de la normalidad, produciendo una  situación injusta.


5) Asimismo se le comunica a la Administración la presentación de un escrito  donde Intersindical Canaria denuncia varias deficiencias en el edificio judicial de Santa María de Guía , siendo la más destacada que los compañeros/as que trabajan en las dependencias  de  la primera y segunda planta no disponen de instalación de aire acondicionado, y sí los despachos que ocupan Jueces y Secretarios.