Como ya explicamos, el objetivo primordial de INTERSINDICAL CANARIA en la Mesa
Sectorial que se celebró el día de ayer era conseguir más días de asuntos particulares con cargo a la jornada reducida del
verano, y ello por dos razones fundamentales: de un lado, es una petición
que tiene encaje jurídico (lo tienen los compañeros de Euskal-Herría); de otro,
porque es obligación de cualquier representante sindical luchar por reinstaurar los derechos que nos han sido canallescamente
usurpados por la clase política.
Cuando
se nos dio la palabra en el turno de peticiones –aparte de proponer otras
cuestiones de carácter para nosotros secundario- INTERSINDICAL CANARIA expuso que
el tema de la recuperación de los días de asuntos particulares era para
nosotros primordial. Pero nos quedamos casi solos: únicamente el
CSIF se adhirió expresamente a nuestra propuesta. El resto de sindicatos
presentes en la negociación (COBAS, UGT y CC.OO), no lo hicieron. Sin ánimo de
entrar en polémica, desde INTERSINDICAL CANARIA pensamos que si
la totalidad de sindicatos hubieran apoyado expresamente este justa
reivindicación, el resultado podría haber sido otro.
Tras un
receso, la Administración (dentro de su estrategia) dio el visto bueno a una
serie de propuestas de carácter menor que (salvo el logro de que durante este
año el horario de atención al público será de 9 a 14 horas) daba igual que se
incluyeran en el Calendario Laboral o no, porque ya está en normas de rango
superior que son de obligado cumplimiento.Pero al tema de la recuperación de
los asuntos propios, la Administración dijo
que no ROTUNDAMENTE.
Cuando
se nos concedió la palabra para conclusiones, INTERSINDICAL CANARIA hizo constar en acta nuestro absoluto rechazo al Calendario Laboral, porque pese a que el
Gobierno de Canarias (CC, PSOE) no para de criticar al PP por todo lo que nos
está haciendo, cuando está en sus manos poder cambiar alguno de esos
despropósitos se convierten en los colaboradores ideales del Gobierno de
Rajoy y ratifican con sus actos sus nefastas políticas (ya saben: el mismo perro con distinto collar o
un caso más de hipocresía política). El que hiciéramos esta
manifestación debió molestarle mucho al Director General, que calificó a INTERSINDICAL CANARIA como un sindicato
populista, demagógico y dictardor, para finalizar añadiendo que
le daba pena que los Empleados
Públicos de Canarias estuvieran representados por sindicatos como el nuestro. Y
acto seguido nos retira la palabra que pedimos por alusiones… ¿Qué les
parece? ¿Le ven los dientes al lobo?
A nosotros –de verdad- no nos importa, porque, por un lado, defendemos la libertad de expresión en toda
su extensión; y por otro, porque descalificaciones de ese tipo nos dan todavía más ánimo para proseguir
nuestra lucha dentro de las coordenadas que siempre nos hemos marcado:
siendo contundentes cuando la razón jurídica nos asiste(como en este caso) y
sin practicar el amiguismo y el
colaboracionismo con los políticos, la judicatura o cualquier otro grupo de
poder que interfiera o pueda interferir en la consecución o el respeto de
nuestros derechos. Así están las cosas y así fue el contenido de una de las
Mesas de negociación más tristes y
patéticas de cuantas hemos asistido (y son montones). Les corresponde ahora
a todos/as sacar libremente sus propias conclusiones.
Finalmente,
y por el carácter de urgencia que conlleva, le recomendamos al colectivo que esté pendiente hoy de echarle un vistazo
a la página de la Dirección General o al blog de INTERSINDICAL CANARIA, pues
la Administración se ha comprometido a insertar una comunicación o resolución
sobre el disfrute de la jornada reducida de Carnaval (5 días con horario de 9 a
14), que podrán disfrutarse a voluntad de cada uno en Carnaval, Semana Santa o
Carnaval y Semana Santa.
