Este anteproyecto engloba totalmente un texto anterior
ya conocido, modificando todo lo necesario para la aplicación del RD 20/2012 en
lo relativo a las pagas extras, la supresión de días de permiso por asuntos
particulares, la suspensión del art. 504.5 acerca del abono del 100% de las
retribuciones en caso de IT, la posibilidad de establecer planes de reordenación
de efectivos que puedan implicar incluso cambio de municipio.
Desde INTERSINDICAL CANARIA nos oponemos a dicha reforma, y en los
próximos días haremos una valoración de dicho anteproyecto.
