Se celebró en el día de hoy, a través de Cisco Webex, la mesa de formación con la finalidad de aprobar los acuerdos adoptados en la Comisión Técnica de Formación, los que pasamos a detallar :
Cómo cuestión previa por toda la parte social se Felicita a la Directora General, por los logros en Formación.
1) Propuesta de número de alumnos por cursos : 50 alumnos es la propuesta de la Dirección General, y el Icap solo facilita un numero de 25. Se nos comenta que el número de alumnos depende de el tutor que lo imparta, y que desde la Dirección General, siempre se solicita un número de 75 alumnos.2) Número de cursos a impartir : El Icap limita la formación a un número de 5 cursos.
INTERSINDICAL CANARIA , considera insuficientes tanto el número de alumnos cómo el número de cursos.
La Directora General, nos comenta que se va a dirigir al Icap para intentar aumentar el número de alumnos.
3) Bolsa de Formadores: se nos dice que se ha solicitado la colaboración del Icap, para la creación de la Bolsa de Formadores. Ya se ha publicado en la Intranet, enviándose un enlace¨, para los que quieran postularse, y hacer las solicitudes.
Al respecto tenemos que manifestar que INTERSINDICAL CANARIA, lleva años solicitando la creación de la mencionada bolsa de formadores.
4) Plan de Acogida : Otra reivindicación histórica de INTERSINDICAL CANARIA. Al fin el Icap, ha aceptado incluir un programa de acogida para personal de Justicia, dirigido a : A) Compañer@s de nuevo Ingreso B) Reasignaciones de efectivos C) Cambios de Orden Jurisdiccional.
Asimismo, se ha acordado elevar un escrito al Icap , solicitando :
1) La ampliación del número de plazas, ya que al impartirse en la modalidad semi-presencial en línea, se puede ampliar dicho número. Se nos dice que ya está preparado un borrador de la resolución para los cursos en esa modalidad. Y también se nos comenta que ya están en camino, los auriculares y las wacom, tras resolverse la licitación
2) Control de Asistencias : Con la finalidad de posibilitar la realización inmediata de nuevos llamamientos de la lista de reservas
3) La certificación de los cursos de autoformación en línea tal y cómo se encuentra implantado en otras administraciones públicas. .
4) Ampliación del plazo de aceptación de cursos , de 3 a 10 días salvo los casos de reserva.
Por último , por la parte social se consensúa la siguiente propuesta de cursos , para trasladar al Icap, siendo los siguientes :
1) Eficiencia Organizativa, Digital y Procesal de . La ley Orgánica 1/2025 y normativa complementaria. Especial referencia al juicio verbal de desahucio, los lanzamientos y las ejecuciones ejecuciones hipotecarias
2) Violencia sobre la Mujer y Delitos contra la Libertad Sexual . Nuevas competencias y tratamientos de la violencia vicaria.
3) Métodos Alternativos de Solución de Conflictos.( MASC)
4) Especial referencia a las Notificaciones por Medios Electrónicos. El Servicio Común General cómo soporte transversal a la actividad judicial y la Atención a la Ciudadanía
5) Herramientas Digitales del Ecosistema Judicial , cultural digital , e-ju trámites y ciberseguridad.
RUEGOS y PREGUNTAS.
INTERSINDICAL CANARIA plantea las siguientes.
1) Para cuando el abono de las cantidades pendientes a las 143 personas que, que se han visto afectadas por los errores cometidos por el Departamento de Relaciones Laborales. Se nos comenta que en la próxima nómina de febrero se abonarán.
2) Por el pago de guardias pendientes en Tenerife. Se nos dice por la Directora General que ha existido un problema al ser trasladad la Jefa de Sección, y que en la próxima semana se incorporan tres personas a la Dirección General en Tenerife, y que espera quede pronto solucionado este problema.
3)Preguntamos también por el impago de las Jefaturas de las Fases I y II. El problema es diferente del anterior, y radica en el programa informático Meta 4. Se nos comenta que está en ello, para dar solución a este problema
4) Sillas de Trabajo. A día de hoy se está en ello, ya que licitación que se sacó en Diciembre, ha tenido que ser subsanada debido a los errores cometidos por el Jefe de Contratación.
5) También preguntamos, porqué no se nos está dando traslado de las plazas a ofertar en los diferentes procesos selectivos, cómo se hacía anteriormente. La Directora General nos dice que lo va a preguntar.
En Canarias a 30 de enero de 2026.
