Se estima la petición formulada, concediendo el acceso total a la información pública solicitada por INTERSINDICAL CANARIA, indicando lo siguiente:
De acuerdo con lo establecido en el artículo 482 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 dejulio, del Poder Judicial (LOPJ):
" 2. Las comunidades autónomas determinarán en sus respectivos ámbitos territoriales las necesidades de recursos humanos respecto de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia sobre los que han asumido competencias y lo pondrán en conocimiento del Ministerio de Justicia.
3. El Ministerio de Justicia elaborará la oferta de empleo público integrando las necesidades de recursos determinadas por las Comunidades Autónomas con las existentes en el resto del territorio del Estado que no haya sido objeto de traspaso y la presentará al Ministerio de Hacienda y Función Pública, quien la elevará al Gobierno para su aprobación.
4. Aprobada la oferta de empleo público, el Ministerio de Justicia procederá a la convocatoria de los procesos selectivos."
Por tanto, la negociación de los procesos selectivos extraordinarios para la consolidación de empleo público derivados de la ley 20/21 en relación con el personal al servicio de la Administración de Justicia es realizada por el Ministerio de Justicia con las centrales sindicales mas representativas a nivel estatal.
Para dicha negociación es esta realizando reuniones de trabajo entre el Ministerio de Justicia y la Comunidades Autónomas con competencias transferidas para establecer cuáles son las plazas que deben ser incluidas en los citados procesos de estabilización. Dichos trabajos, aún no han culminado por ello todavía no se pueden facilitar los listados de plazas que solicitan, pero que se facilitarán a las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Justicia de nuestra comunidad en cuanto de disponga de dicha información.
Respecto a las plazas incluidas en la OEP 2019, 2020 y 2021, Las OEP fueron aprobadas por Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público para 2019, en el Real Decreto214/2019,de 29 de marzo, por el el que se aprueba la oferta de empleo púbico de estabilización correspondiente a la Ley 3/207, de 27 de junio, de Presupuestos General del Estado para el año 2017, para el personal de la Administración de Justicia para el año 2019, en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba la oferta de empelo público para el año 2020 y en el Real Decreto636/2021, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2021, habiéndose convocado reciente los procesos selectivos de acceso a los Cuerpos de Gestión y Tramitación Procesal y Administrativa por el sistema de promoción interna en el BOE del 30 de marzo pasado, figurando en nuestro ámbito territorial. Por ahora, respecto a esos procesos solo se ha negociado y publicado lo correspondiente a las plazas de promoción interna 33 ( 31 turno general y 2 turno discapacidad) y 41 (38 turno general y 3 turnos de discapacidad) respectivamente.
Las plazas que se oferten a los aspirantes que superen dichos procesos selectivos deberán ajustarse a los establecido en el art. 488,3 LOPJ que dispone " Los puesto de trabajo que se oferten a los funcionarios de nuevo ingreso deberán haber sido objeto de concurso de trabado previo entre quienes ya tuvieran la condición de funcionario."
La OEP ordinaria de 2022 y la correspondiente a los procesos extraordinarios de consolidación de empleo se encuentran en estudio, como se ha señalado, siendo el plazo máximo previsto para la publicación de las correspondientes a los procesos selectivos el 30 de junio de 2022.
