El Consejo de Gobierno aprobó este miércoles el decreto para determinar el calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma en 2022, dentro del límite anual de 14 jornadas, y abrir así el plazo con el fin de establecer los festivos locales.
En concreto, el expediente establece, en aplicación de la legislación estatal, como días inhábiles a efectos laborales, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y las jornadas festivas del:
- 1 de enero por Año Nuevo
- 6 de enero, Epifanía del Señor;
- 14 de abril, Jueves Santo;
- 15 de abril, Viernes Santo
- 30 de mayo, Día de Canarias
- 15 de agosto, Asunción de la Virgen
- 12 de octubre, Fiesta Nacional de España
- 1 de noviembre, Todos los Santos
- 6 de diciembre, Día de la Constitución Española
- 8 de diciembre, Inmaculada Concepción26 de diciembre, descanso laboral correspondiente a la festividad de la Natividad del Señor, al coincidir en domingo la Navidad.
Además, fija también las fiestas laborales por islas:
- 2 de febrero, festividad de la Virgen de la Candelaria, en Tenerife
- 5 de agosto, Nuestra Señora de las Nieves, en La Palma
- 8 de septiembre, Nuestra Señora del Pino, en Gran Canaria
- 15 de septiembre, Nuestra Señora de los Volcanes, en Lanzarote y La Graciosa
- 16 de septiembre, Nuestra Señora de la Peña, en Fuerteventura
- 24 de septiembre, Nuestra Señora de los Reyes, en El Hierro
- 3 de octubre, Nuestra Señora de Guadalupe, en La Gomera.
