En las actuales circunstancias no solo
INTERSINDICAL CANARIA sino
todas las organizaciones sindicales venimos librando una guerra
desigual contra una administración tanto nacional como autonómica
que nos dejo a los pies de los caballos, mientras ampara y es
amparada por grupos de presión CGPJ, colegios de Abogados y
Procuradores etc, ha mirado para otro lado dejando hacer a cada uno
de mas o menos lo que le da la gana, comportamiento que viene por
aquello de que habiendo jefes no hacen falta indios.
Los LAJ tienen un porcentaje del 30% de
presencialidad, mientras a nosotros se nos quiere hacer pasar por el
35% , los jueces piden el complemento de las plantillas al 100% y
nombramientos de refuerzos, ademas de Test Covid para todo el
colectivo y se los van a dar eso ténganlo por seguro, si bien la
directora se ha comprometido a iniciar
estos test en un principio para todo el personal de los IML con la
posibilidad de extenderlo a la totalidad de nuestro colectivo si bien
esto último no lo ha garantizado,
por parte de INTERSINDICAL CANARIA
se hicieron las siguientes propuestas.
1ª La
convocatoria urgente del CSS (Comité
de Seguridad y Salud) para tratar
en el las medidas de prevención que deben implementarse para tod@s
nosotr@s durante las fases de desescalada.
2ª Que se
lleven los porcentajes 30%,
no al 35% que han tomado de referencia, así mismo respecto
a los turnos de tarde exigimos la absoluta voluntariedad
recordando los antecedentes del decretazo de Rajoy y la paga extras,
haciendo constar que es ilegal que
con el rango normativo de orden se pretenda modificar la LOPJ donde
dice en el art. 500 que el trabajo en turno de tarde ha de ser
siempre voluntario, ademas
solicitamos un informe de los servicios jurídicos del gobierno de
Canarias donde se informe sobre lo
señalado, accediendo a ello la directora general. Asimismo,
solicitamos que el consejero de
justicia del gobierno de Canarias realice las actuaciones políticas
necesarias para poner en conocimiento del ministro de justicia
en persona, la absoluta ilegalidad que supone el que se nos pueda
obligar a trabajar en turno de tarde
3ª
Exigimos la cobertura del 100%
de las plantillas, el estado de alarma no paraliza los nombramientos,
carece de sentido hablar de
porcentajes del 30 o el 35 %, cuando se calculan sobre unos datos
teóricos y no reales, la dotación
total de plantillas nos es solo necesario para evitar la sobrecarga y
sobrexposición de los compañeros, sino ademas sin
ella los famosos planes de choque para poner en marcha la justicia se
queda en una simple declaración de intenciones,
en este punto y haciendo caso a la petición de INTERSINDICAL
CANARIA la directora general se ha
comprometido a desbloquear de una vez los nombramientos del personal
interino.
4ª
Exigimos así mismo la realización
los test de covid a todos los funcionarios,
como ya está acordado para jueces y magistrados y van a realizar
otras administraciones como la junta de Andalucía.
5ª Que se
nos informe hasta cuando se va a prolongar las excepciones,
tanto por conciliación familiar, grupos de riesgo, edad, etc. etc.
6ª Que
investigue el incumplimiento de las
regulaciones vigentes, que se están
dando en determinados órganos judiciales con la asistencia de un
número de efectivos totalmente desproporcionados, que ademas de ser
ilegal, cosa difícilmente digerible en la administración de
justicia, sospechamos que en determinados casos son fruto de
presiones.
7ª Que
se envié un escrito a todas las autoridades (TSJ,
Decanatos, Secretaria de Gobierno...)
competente en el sentido de que las
plantillas fijadas son inamovibles,
que no pueden ser modificadas
individualmente y el
aumento de las mismas necesita
la autorización de la secretaria general del Ministerio de Justicia.
Así mismo tenemos que informar:
a) A partir de ahora hay que volver a
realizar el horario habitual.
b) El criterio que seguirá la DGRAJ
respecto a los grupos de riesgo es
el de la adaptación de los puestos de trabajo y solamente en el caso
de que eso no sea posible el funcionario pasara a situación de IT a
fin de poder proceder a la cobertura del puesto de trabajo.
c) Hoy han solicitado a Función Publica el
alzamiento de la suspensión y la posibilidad de volver a realizar
nombramientos de interinos.
