Se
celebró en el día de hoy, a través de videoconferencia ( tele
reunión), del que pasamos a informar:
1)
En esta ocasión, y tras la
insistencia de INTERSINDICAL
CANARIA del formato mesa de
trabajo en cuestiones de seguridad y salud laboral, se ha iniciado,
en el seno del CSS, un debate, punto a punto del borrador
de Instrucciones sobre Seguridad Laboral en los Edificios Judiciales
de Canarias, tratando las
distintas aportaciones hechas por las organizaciones sindicales al
documento.
Desde
INTERSINDICAL CANARIA
una vez debatidas las aportaciones
y alegaciones al
documento se espera la redacción
definitiva del mismo, y nueva convocatoria donde pueda ser aprobado.
Estando
a la espera que se nos aporten los informes que avalen el
cumplimiento de las medidas de protección colectiva , individual y
organizativas que se han debatido.
2)
Dentro del debate surge la cuestión
de realizar ,debido al CoVID -19, un Protocolo específico para la
celebración y uso de las Salas de Vistas, dada las características
y particularidades que definen esta actividad dentro de los órganos
judiciales.
Por
ello la DGRAJ, ha manifestado que nos aportará una propuesta que
recogerá entre otros, circulaciones, aforos, duración… todo ello
será debatido en el próximo comité de seguridad y salud.
3)
Dada las incidencias ocurridas en el
día de hoy (inicio de fase II) que las centrales sindicales hemos
recibido de los compañeros
de los juzgados donde todavía se
están llevando a cabo las medidas preventivas.
Desde
INTERSINDICAL
CANARIA,
tal y como habíamos advertido, presentamos
nuestra más energica protesta ya que
a muchos de los mencionados órganos
judiciales se
ha llegado tarde y mal en la adopción
de medidas , que deberían
haber estado finalizadas antes del
inicio de esta Fase II. Si bien la administración
reconoce el retraso en la ejecución
de muchas de las medidas desde
INTERSINDICAL CANARIA le
recordamos que esta central no estaba conforme con el inicio de la
desescalada en los órganos judiciales sin tener todas las medidas
preventivas debidamente colocadas y confirmadas, y creemos que
volverá a ocurrir en la fase de incorporación del 100 % del
personal, es lamentable e inadmisible que el personal de la
administración de justicia deba correr riesgos innecesarios, y por
ello exigimos se doten los medios correctos en todos los órganos
judiciales, y se exijan las correspondientes responsabilidades
4)
Comentar en otro orden de cosas, que hemos vuelto a incidir en el
tema de la Cita Previa, y en la
Limitación de Aforos. Se nos
antojan fundamentales estas dos cuestiones para la protección de la
salud de nuestros compañeros/as
5)
Por último respecto del aire acondicionado, se nos comenta que
prevalece la
renovación de aire,
diferenciando tres tipologías, que son las siguientes:
A)
Edificios con Medios Mecánicos de Ventilación del Aire. En esta
situación no se recomienda abrir ventanas , pues los equipos complen
la funcion de tratamiento del aire..
B)
Edificios
con sistemas de no ventilación por medios mecánicos. Se ha
de realizar una renovación del aire con apertura controlada de las
ventanas..
C)
Edificios que solo cuentan con Unidades Locales de Aire
acondicionado. Se recomienda abrir ventanas y uso de los equipos a
baja velocidad.
En
el apartado de Ruegos y Preguntas;
Desde
INTERSINDICAL CANARIA
planteamos las siguientes cuestiones:
1)
Que se requiera por la DGRAJ a la empresa concesionaria del Servicio
de Seguridad en La Ciudad de la Justicia, ante la inquietud mostrada
por el personal de dicha empresa por la falta de Epi,s, en concreto
solicitan viseras de protección facial. Se nos contesta por la Sra.
Directora General que se le hizo un requerimiento a la empresa en
Marzo, y que volverá a efectuar un nuevo requerimiento ( valga la
redundancia)
2)
Preguntamos por el aire acondicionado en el Edificio Judicial de
Santa María de Guía, donde recordamos existen dos plantas que
carecen del mismo. Se nos contesta que la licitación está
paralizada , y que la ventilación se hará mediante la apertura de
ventanas u otros medios como por ejemplo los ventiladores "
pingüinos"
3)
En cuanto a la cuestión de ventilación de los edificios de
Canarias, se comunica que en todos ellos se ha procedido a renovación
de filtros, limpiezas y mantenimientos extras que garantizan una
correcta calidad del aire (Orotava, Sociales, Tres de Mayo, Arona, …)
4)
En el edificio del Penal 7 de Santa Cruz de La Palma, se ha procedido
ha realizar las obras de acondicionamiento para evitar los olores que
impiden su utilización y se están colocando los filtros específicos
al efecto.
Desde
INTERSINDICAL CANARIA
seguimos Exigiendo RIESGO
CERO, para la salud de
todos/as nuestros compañeros/as.
