INTERSINDICAL CANARIA INFORMA
Celebrada a través de videoconferencia, con las cuestiones presentadas por parte de este sindicato a la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia.
Desde el inicio de la reunión INTERSINDICAL CANARIA, se congratula que se ponga de manifiesto sólo la disponibilidad del 60 % de la plantilla en esta fase II, tal y como venimos reclamando desde un principio en aras de la seguridad y salud de nuestros compañer@s.
INTERSINDICAL CANARIA , quiere resaltar los siguientes aspectos referentes al documento que se va a publicar:
1) Exigimos que se cubran las totalidades de las plantillas, ya desde este comienzo de la Fase II, a lo cual la administración nos dice que van a realizar nuevos nombramientos en breve, par continuar con la cobertura de plazas. Que gracias a la exigencia de INTERSINDICAL CANARIA , somos de las pocas CCAA, que estamos procediendo a nombramientos para coberturas de plazas , que permitan evitar los movimientos obligatorios entre órganos judiciales
2) Insistimos en que se nos dé traslado de los Informes sanitarios que avalen el cambio a esta Fase II, en el ámbito judicial, asimismo también volvemos a insistir sobre los informes realizados para verificar que los aforos son correctos. No se nos da traslado de ninguno de estos informes.
3) Exigimos una duración mínima de 15 días, para esta Fase II, ya que entendemos que es el tiempo mínimo imprescindible para cuantificar las manifestaciones de posibles contagios y de inoperancia/mejoras en algunos criterios de funcionamiento, antes de avanzar..
4) En cuanto al traslado del informe de los servicios jurídicos de la CCAA, que INTERSINDICAL CANARIA exigió en la última mesa sectorial, sobre la obligatoriedad de participación en los turnos de tarde, ya que entendemos que es una vulneración elemental del principio de jerarquía normativa, ( Artículo 500.1 de la LOPJ). No se ha realizado dicho informe, pues la Directora General nos informa verbalmente que los servicios jurídicos de la CCAA, no van a entra a valorar normativa nacional.
5) Preguntamos por los puestos de trabajo que se han podido adaptar a día de hoy la entidad Preving., aun se esta trabajando este dato.
6) También preguntamos por los compañer@s que se encuentren en situación de conciliación familiar, y que pertenezcan a órganos judiciales donde sólo se puede trabajar en horarios de mañana. Se nos dice que se valorará esta situación cuando nos encontremos en Fase III
7) Respecto de la fijación de horario de atención al público así como las condiciones y medios, en los que este debe desempeñarse. Se nos contesta que el horario de atención al público “ es el normal”.
8) En cuanto a la posibilidad de aumentos presenciales que se puedan acordar entre la Administración y los Sindicatos a instancias de los LAJ, que precisa la autorización de la Dirección General, exigimos la participación sindical, en el proceso de un expediente contradictorio. Nos dicen que no ha lugar a un expediente contradictorio y por tanto no ha lugar a la participación sindical.
9) Manifestamos nuestra preocupación por los siguientes cobros de nuestras nóminas, ya que diversos responsables políticos del Gobierno de Canarias, se han manifestado preocupados por este tema. Se nos responde que nuestras nóminas están garantizadas.
10) En cuanto al teletrabajo desde Intersindical Canarias, solicitamos la aclaración en cuanto a la participación de las personas que están teletrabajando en los turnos presenciales de los juzgados, pues entendemos que pudieran darse situaciones en las que no participan en las rotaciones , desconociendo ¿quien, como, porque decide esta circunstancias? máxime cuando el teletrabajo es de carácter voluntario y solo para aquellos órganos judiciales que se estimaron inicialmente. Debiendo , tal y como se comprometió la Directora General, a cancelar las conexiones VPN, que no correspondan a teletrabajo voluntario y de los órganos que expresamente se aprobaron para teletrabajar, como los Decanatos, Registros Civiles y las distintas Secretarías.
11) INTERSINDICAL CANARIA expresa su queja y solicita que conste en acta la no inclusión en el orden del día previsto del apartado de ruegos y preguntas.
12) En el final de esta Mesa Sectorial, la Sra, Directora nos indica que a nivel nacional se valora la opción de crear Juzgados Covid, que sería una solución provisional a los más que previsibles reforzamientos de los Juzgados de lo Social y Juzgados de lo Mercantil, sin embargo aún está en fase de estudio.Con todo lo expuesto anterior, aun poniendo en valor el trabajo realizado para determinar el número matemático de personas que acudirán a los juzgados, compaginando las órdenes ministeriales con las exigencias de los letrados, jueces y sus comisiones de seguimiento. Seguimos cuestionando los cálculos de aforos y por tanto de personas que deben acudir presencialmente, pues hasta el momento no se nos han trasladado superficies de ocupación, ni superficies destinadas a personas, que demuestren el cumnplimiento de los requisitos sanitarios para la fase II. A una cuestión tan sencilla, como es, informar si ¿han tenido en cuenta el número de personas visitantes y participantes en los juicios que ya empiezan a desarrollarse?, se nos responde que se trasladará la información a partir de mañana en el CSS, lamentablemente después de entrar en vigor este documento.
Esperemos que recapacite la DGRAJ y se ponga de una vez a negociar los parámetros de desescalada generales para adaptarlos a las circunstancias específicas de Canarias, todo ello en el marco de la legalidad y la negociación que nunca debería haberse denegado.
Desde INTERSINDICAL CANARIA seguimos exigiendo RIESGO CERO, para la salud de todos/as nuestros compañeros/as. vamos a velar porque se cumplan las disposiciones mínimas en materia de seguridad y salud en caso contrario lo pondremos en conocimiento de las autoridades competentes
En Canarias , a 25 de Mayo de 2020
