Celebrada ayer reunión sobre
el proceso mediante el cual
quieren llevar a cabo el
desconfinamiento progresivo en el ámbito de la Administración de
Justicia, entre el Ministro de
Justicia, Secretario de Estado y las organizaciones sindicales
integrantes de la Mesa Nacional de Justicia, de la que hemos sido
informados
por nuestro sindicato hermano, ELA.
Debemos
incidir en las siguientes medidas que afectan a nuestro ámbito,
Las medidas que pasamos a exponer se
implementarían por Rea Decreto, de forma inmediata tras su
publicación, y con duración improrrogable de Tres meses.
Desde
Intersindical Canaria
entendemos que el Estado de Alarma, no impide la negociación con las
organizaciones sindicales de una serie de medidas que afectan a
nuestro colectivo de Justicia en Canarias y
reiteradamente así lo hemos traslado a la Administración,
y con el añadido de la aplicación de las mismas, en los territorios
con competencias transferidas como es el nuestro, hecho este que nos
parece gravísimo.
Medidas relativas a la Salud de
los compañer@s: A día de
hoy no sabemos si existen los equipos de protección ( EPIS)
suficientes para todo el colectivo, algo que venimos preguntando y
denunciando
con asiduidad ante la Dirección General. Por tanto creemos que es un
grave riesgo incrementar las plantillas más allá de los turnos
rotatorios presenciales vigentes en estos momentos, hasta
que no se garanticen las medidas de protección en su totalidad.
Respecto del Teletrabajo:
Nos
remitimos a la nota informativa publicada en nuestro blog, en la cual
queda perfectamente reflejada la postura de Intersindical
Canaria, tal y como le
manifestamos a la Directora General en la reunión de ayer.
Tiene intención el Ministerio de
Justicia de plantear la necesidad de habilitar unas semanas del mes
de agosto, de manera
excepcional. No entendemos
tampoco el porqué de esta medida, salvo que la duración del Real
Decreto finalice en esas fechas.
Turnos rotatorios de Mañana y
Tarde, en jornadas de 6
horas diarias para cada turno. Los turnos de tarde serían
Voluntarios,
salvo que no pudiera cubrirse con la dotación de plantilla necesaria
de cada órgano judicial, en cuyo caso se aplicarían unos criterios
que aún están por determinar.
Teniendo en cuenta las distintas
situaciones personales ( por ejemplo: IT, pertenecer a alguno de los
grupos de riesgo...) . Esta medida de la adscripción a los turnos es
la única que el Ministerio de Justicia, no va a establecer con
carácter imperativo.
Mecanismo
de movilidad: La
posibilidad de cubrir en la misma jurisdicción, plazas de otro
órgano judicial, de manera excepcional y mediante resolución
motivada.
Todas estas medidas se implementaran
mediante Real Decreto y de manera inmediata, por un período de tres
meses improrrogables.
Por último desde Intersindical
Canaria queremos volver
a denunciar
a los distintos poderes,
tales como el CGPJ, el Ministerio de Justicia, la Comisión de
Seguimiento del TSJ de Canarias, y principalmente
a la DGRAJ,
que se han significado desde el primer momento de la declaración
del Estado de Alarma en
apartar a los
representantes de los
trabajadores, o lo que
es lo mismo a las
distintas organizaciones sindicales
de las decisiones que nos competen. Se
olvidan que formamos el mayor número de trabajadoras y trabajadores
de Justicia, y que por parte de INTERSINDICAL
CANARIA no pararemos de
denunciar ante los órganos
competentes,
todo lo que implique peligro en la salud del colectivo, y cualquier
derecho que se pretenda menoscabar.
En Canarias a 24 de Abril de 2020
