El miércoles 19 de junio se celebró una sesión de Mesa General de Empleados
Públicos con un solo punto del Orden del Día referido al “Marco General de Negociación de
Medidas de Conciliación en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias”.
Dicha Sesión se había solicitado por Intersindical Canaria y SEPCA que actualmente constituyen
la mayoría cualificada (más del 50%) de la representación en la Mesa General para sentar las
bases de un verdadero Plan CONCILIA.
Para Intersindical Canaria ese PLAN CONCILIA a negociar debería consolidar, en todos los
ámbitos de la comunidad Autónoma (sector de Salud, Educación, Administración General y
Justicia) los derechos de conciliación derivados del Estado, mejorar los derechos de conciliación
consolidados, modernizar los permisos, licencias y medidas para la conciliación y que fueran
derechos universales a todos los empleados Públicos, en el marco de una Administración
moderna del siglo XXI que haga posible el diseño de nuevos modos de interrelacionar los
derechos a una vida plena familiar y personal de los empleados y empleados con el derecho al
trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma.
