Antes las dudas del horario de verano, como ya se negoció en la mesa de calendario laboral 2019.
- En el horario de verano, el cumplimiento es de 6 horas diarias.
Durante el mes de agosto se podrá salir a las 14.00 horas ( siempre y cuando se cumpla de manera efectiva la parte fija del horario y las seis horas diarias).
DESDE
INTERSINDICAL CANARIA FACILITAMOS LOS SIGUIENTES EJEMPLOS
JORNADA
REDUCIDA DE VERANO PARA FUNCIONARIOS/AS CON JORNADA GENERAL DE
TRABAJO: del 16 de junio al 15 de septiembre de 2019
De
8: 30 a 14: 30 Horas ( parte fija se 9 a 14:30) se
cumple, la parte flexible de 30 minutos es a elección del
funcionario/a entre las 7:00 y las 9:00 y las 14:30 y las 17
horas.
MES
DE AGOSTO de 8: 00 a 14: 00 Horas ( parte
fija se 9 a 14:00) se cumple, la parte flexible de 1 hora
es a elección del funcionario/a entre las 7:00 y las 9:00 y
las 14:00 y las 17 horas.
JORNADA REDUCIDA DE VERANO POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE VIDA FAMILIAR Y LABORAL: del 1 de junio al 30 de septiembre de 2019
Por
motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, los empleados
públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o
acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el
supuesto de discapacidad superior o igual al 33 % de los anteriores,
y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando
a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva.
De
8: 30 a 14: 30 Horas ( parte fija se 9 a 14:30) se
cumple, la parte flexible de 30 minutos es a elección del
funcionario/a entre las 7:00 y las 9:00 y las 14:30 y las 17
horas.
MES
DE AGOSTO de 8: 00 a 14: 00 Horas ( parte
fija se 9 a 14:00) se cumple, la parte flexible de 1 hora
es a elección del funcionario/a entre las 7:00 y las 9:00 y
las 14:00 y las 17 horas.
