En
el BOE del día de hoy se ha publicado el Real Decreto 211/09 por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2019 y el
Real Decreto 214/19 por que se concretan para el año 2019 las plazas
de estabilización de empleo temporal en el ámbito de la
Administración de Justicia acordadas en la Ley de Presupuestos
Generales del Estado del año 2017. Adjuntamos el enlace a dichas
Resoluciones: PINCHA AQUÍ Y PINCHA AQUÍ
Los
datos referidos a Justicia en dichas normas las publicamos en el blog de INTERSINDICAL CANARIA JUSTICIA el pasado viernes mediante la
documentación que nos remitió el Ministerio de Justicia, pero
queremos detenernos un momento en las plazas de promoción interna.
OEP
2019 + PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN
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||||
CUERPO
|
LIBRE
|
PROMOCIÓN
INTERNA
|
TOTAL
|
%
DE PROMOCIÓN INTERNA REPECTO EL TOTAL DE PLAZAS A CONVOCAR
|
TRAMITACIÓN
|
1017
|
329
|
1346
|
24,44
|
GESTIÓN
|
440
|
156
|
596
|
26,17
|
Lo
que ha ocurrido con la promoción interna desde la reforma del PP de
la LOPJ ha sido un auténtico escándalo. El derecho constitucional y
básico de los/as funcionarios/as a la promoción a través del
trabajo ha quedado reducido a su mínima expresión. De una reserva
efectiva y real anual del 50% del total de las plazas convocadas
hasta el año 2015 hemos pasado a porcentajes que se quedan incluso
en menos de la mitad de lo que anteriormente teníamos. Hemos pasado
de ser una de las Administraciones Públicas con mejores índices de
promoción interna al furgón de cola de la mayoría de ellas.
Por
dicha razón se había solicitado al Ministerio de Justicia
que parte de las plazas de los Cuerpos de Tramitación y Gestión
incluidas en el proceso excepcional de estabilización de
empleo temporal salieran primeramente a PROMOCIÓN INTERNA,
antes de ofertar en la siguiente convocatoria al turno libre las
plazas que resultaran vacantes derivadas de dicho proceso y mediante
el sistema del concurso-oposición, de forma que el total efectivo de
las plazas convocadas para el turno de promoción interna procedente
de las OEPs de los años 2017/18/19 supusiera el 50% del total real
de las plazas convocadas, petición que hubiera supuesto un
incremento de cientos de plazas para dicho turno y que fue rechazada
por la Administración.
