JORNADA REDUCIDA DE VERANO 2018
De
acuerdo con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de Relaciones con la
Administración de Justicia por la que se aprueba el
calendario laboral para el año 2018 del personal al servicio de la
Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos
judiciales, fiscales e institutos de Medicina Legal de Canarias y se
prorrogan las disposiciones de la resolución de esa Dirección
General de 9 de junio de 2015 en lo relativo a vacaciones, permisos y
licencias, el
cual fue informado favorablemente por el Consejo General
de Poder Judical, mediante acuerdo de la comisión permanente del
mismo de fecha 25 de abril de 2018, establece en su apartado séptimo
-
Reducciones de jornadas-
lo
siguiente:
-
JORNADA REDUCIDA DE VERANO PARA FUNCIONARIOS/AS CON JORNADA GENERAL DE TRABAJO: del 15 de junio al 16 de septiembre de 2018
Durante
el periodo comprendido entre el 15
de junio y el 16 de septiembre de 2018,
ambos inclusive, los funcionarios podrán realizar una
jornada reducida de trabajo de treinta y dos horas y media (32,5 h.)
semanales,
a realizar por los funcionarios con jornada general de trabajo,
siendo de obligada presencia de lunes a viernes entre las 9,00 y
14,30 horas.
Normativa
aplicable:
Orden
JUS/615/2012,de 1 de marzo, por la que se regula la duración de la
jornadageneral de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas en
régimende dedicación especial para el personal al servicio de
laAdministración de Justicia. (BOE 28 de marzo de 2012)
-
JORNADA REDUCIDA DE VERANO POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE VIDA FAMILIAR Y LABORAL: del 1 de junio al 30 de septiembre de 2018
Por
motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, los empleados
públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o
acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el
supuesto de discapacidad superior o igual al 33 % de los anteriores,
y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando
a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada
intensiva (es decir de las 32,5 horas semanales) desde
el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre.
Este
derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla
la edad de 12 años.
Desde
la Dirección General se han dado las instrucciónes para que se
ponga en el aplicativo del Sicho, Debe adjuntarse documentación
justificativa, en virtud de la cual se acredite que se encuentren en
algunos de los supuestos que se detallan a continuación. (calendario
laboral apartado séptimo Aeducciones de jornadas).
Normativa
aplicable:
Resolución de 12 de junio de 2017, de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.( BOE 14 de junio de 2017)
Octavo.-
Bolsa de horas.
En
el caso de que se haga uso de las reducciones de jornada
anteriormente señaladas, a fin de facilitar el cumplimiento de las
1.642 horas de duración de la jornada en cómputo anual dado que,
como se refleja en el Anexo II a esta resolución el tiempo de
trabajo efectivo, una vez deducidos los distintos conceptos legales,
es de 1.572 horas -las restantes 69,5 horas se podrán realizar
durante el horario flexible para compensar el déficit de horario
mensual realizado. De estas 69,5 horas, 50 horas se podrán realizar
antes del 31 de julio, y el resto antes del 30 de noviembre de 2018.
Esta bolsa de horas podrá destinarse a autoformación en materias
relacionadas con el puesto de trabajo que se considerará como
trabajo efectivo.
