ÚLTIMA HORA

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lunes, 4 de junio de 2018

JORNADA REDUCIDA DE VERANO 2018


JORNADA REDUCIDA DE VERANO 2018

De acuerdo con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia por la que se aprueba el calendario laboral para el año 2018 del personal al servicio de la Administración de Justicia que presta sus servicios en los órganos judiciales, fiscales e institutos de Medicina Legal de Canarias y se prorrogan las disposiciones de la resolución de esa Dirección General de 9 de junio de 2015 en lo relativo a vacaciones, permisos y licencias, el cual fue  informado  favorablemente por el Consejo General de Poder Judical, mediante acuerdo de la comisión permanente del mismo de fecha 25 de abril de 2018, establece en su apartado séptimo - Reducciones de jornadas- lo siguiente:



  • JORNADA REDUCIDA DE VERANO PARA FUNCIONARIOS/AS CON JORNADA GENERAL DE TRABAJO: del 15 de junio al 16 de septiembre de 2018
Durante el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 16 de septiembre de 2018, ambos inclusive, los funcionarios podrán realizar una jornada reducida de trabajo de treinta y dos horas y media (32,5 h.) semanales, a realizar por los funcionarios con jornada general de trabajo, siendo de obligada presencia de lunes a viernes entre las 9,00 y 14,30 horas.
Normativa aplicable:
Orden JUS/615/2012,de 1 de marzo, por la que se regula la duración de la jornadageneral de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas en régimende dedicación especial para el personal al servicio de laAdministración de Justicia. (BOE 28 de marzo de 2012)


      • JORNADA REDUCIDA DE VERANO POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE VIDA FAMILIAR Y LABORAL: del 1 de junio al 30 de septiembre de 2018

Por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33 % de los anteriores, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva (es decir de las 32,5 horas semanales) desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años.


Desde la Dirección General se han dado las instrucciónes para que se ponga en el aplicativo del Sicho, Debe adjuntarse documentación justificativa, en virtud de la cual se acredite que se encuentren en algunos de los supuestos que se detallan a continuación. (calendario laboral apartado séptimo Aeducciones de jornadas).
Normativa aplicable:

Resolución de 12 de junio de 2017, de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.( BOE 14 de junio de 2017)



Octavo.- Bolsa de horas.


En el caso de que se haga uso de las reducciones de jornada anteriormente señaladas, a fin de facilitar el cumplimiento de las 1.642 horas de duración de la jornada en cómputo anual dado que, como se refleja en el Anexo II a esta resolución el tiempo de trabajo efectivo, una vez deducidos los distintos conceptos legales, es de 1.572 horas -las restantes 69,5 horas se podrán realizar durante el horario flexible para compensar el déficit de horario mensual realizado. De estas 69,5 horas, 50 horas se podrán realizar antes del 31 de julio, y el resto antes del 30 de noviembre de 2018. Esta bolsa de horas podrá destinarse a autoformación en materias relacionadas con el puesto de trabajo que se considerará como trabajo efectivo.