En el día de ayer, 28 de septiembre, se ha celebro reunión, del CSS, a través del sistema de
Telepresencia, con un único punto a tratar,
dentro del orden del día:
1) Organización
de la Realización de las Evaluaciones Psicosociales :
Metodología a seguir y Plan de Trabajos en los distintos Órganos
Judiciales.
Se nos comenta que
en la segunda semana de Octubre, a partir del día 9, comenzarán las
evaluaciones Psicosociales en los siguientes Partidos Judiciales:
Arona, Telde, Arucas y además en el Instituto de Medicina
Legal de Las Palmas de G. C. Intersindical Canaria insta a la
Administración a realizar las mentadas evaluaciones de forma
inmediata en el Juzgado de Primera Instancia nº 7 de Las Palmas de
G. C., así como en el Juzgado Mixto nº 3 de La Orotava, dada la
situación existente en los mismos ante la reiterada inacción por
parte de la Administración.
En lo referente a
la Metodología a seguir, se hará a través de encuestas,
respondiéndose a un cuestionario con determinadas preguntas; en lo
relativo a la forma se realizará a través del correo
corporativo, guardándose lógicamente el correspondiente
anonimato de los compañeros/as que los realicen. Este sistema
de evaluación se denomina F-PSICO(Factores Psicosociales) y se ha
adaptado a la Administración de Justicia, siendo la empresa
encargada de llevarlo a la práctica, Quirón Prevención.
Se nos traslada a
las organizaciones sindicales, que publicitemos todas estas
actuaciones, y asimismo se solicita de los compañeros/as que activen
sus Correos Corporativos a los cuales se les
asignará de forma individual una determinada clave con la
finalidad de poder cumplimentarlo.
Se nos informo que
en breve se procederá nuevamente a la evaluación de riesgos del
Palacio de Justicia de Santa Cruz de Tenerife, esperemos que la
planificación preventiva se realice una vez finalizada la evaluación
de riegos.
Por último,
comentar que se nos ha dado traslado de un "Plan de Actuación
ante situaciones de conflicto planteadas en Órganos
Judiciales" , con carácter provisional, hasta la aprobación
definitiva.
Intersindical
Canaria espera que en la
próxima reunión del CSS, se puedan aprobar los Protocolos que han
quedado pendientes, tales como el Protocolo de Acoso Laboral,
protocolo de accidentes de trabajo
y el Protocolo de Actuación ante Agentes Biológicos.
Desde INTERSINDICAL
CANARIA se traslado que nos se ha puesto en funcionamiento la
planificación preventiva de la evaluación de riesgos psicosociales
del edificio Judicial de Granadilla, debido a la inoperatividad de
la Dirección General por no activar el protocolo de coordinación
de actividades empresariales, solicitado por esta representación
sindical y que se recoge en todas las evaluaciones de riegos
realizadas hasta la fecha.
INTERSINDICAL
CANARIA seguirá denunciando ante la INSPECCIÓN DE TRABAJO
cualquier incumplimiento de las disposiciones mínimas en materia de
seguridad y salud labora, como hemos venido realizando hasta la
fecha.
