LOS
BORRADORES DE BASES COMUNES Y CONVOCATORIAS DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN
PROMOCIÓN INTERNA MANTIENEN LA LÍNEA CONTINUISTA DE CONVOCATORIAS
ANTERIORES
El
1 de junio se ha celebrado en el Ministerio de Justicia reunión de
Mesa Específica de Negociación del Ámbito de la Administración de
Justicia.
Junto
con otros temas propios del ámbito del ministerio de justicia,
figuraban en el orden las siguientes cuestiones de carácter general:
OEP
2016/CONVOCATORIA 2017
Previamente
a la reunión el ministerio había dado traslado de los borradores
de las Bases Comunes y de las Convocatorias de Gestión y Tramitación
promoción interna. Como ya os informamos, de dichas propuestas
destacaban las siguientes novedades:
Modificaciones
en el proceso selectivo de GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA:
-
Se añade un tema más a la promoción pasando de 36 a 37 temas; tema 2 referido en especial al Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género, y con referencias a la L.O. de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y a la L.O. de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Lo que viene a suponer en dos temas el anterior tema 1.
-
Se suprime el ejercicio relativo al supuesto práctico con cinco preguntas breves de desarrollo y se cambia por un SUPUESTO TEÓRICO-PRÁCTICO tipo test de 10 preguntas que se valorará de 0 a 40 puntos.
-
Se suprime la lectura del tema de desarrollo que se realizará por el propio Tribunal, valorándose este ejercicio de desarrollo de 0 a 100 puntos.
- Se establece la posibilidad de que existiendo plazas sin cubrir en un ámbito territorial puedan ofrecerse a los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios en otros ámbitos territoriales, no hayan obtenido plaza.
-
Se establece en las convocatorias de promoción interna que las instancias únicamente se podrán presentar por Vía Electrónica.
-
El Historial Académico en fase de concurso de méritos queda limitado a la valoración únicamente de la Licenciatura o Grado en Derecho, con una valoración de 5 puntos.
-
Sustitución de días naturales por hábiles en algunos plazos. Así, para la presentación de instancias o para la presentación de la documentación acreditativa de los méritos en la fase de concurso.
El
ministerio estudiaría las alegaciones presentadas por las
organizaciones sindicales, antes de la publicación de el BOE de la
convocatorias y las bases.
CALENDARIO
DEL PROCESO SELECTIVO: En
cuanto a fechas manifiestan que quieren iniciar el proceso cuanto
antes y desarrollarlo con rapidez, así hablan de que en la primera
quincena de julio estaría ya
la convocatoria de Gestión y
Tramitación promoción interna;
se intentaría que Gestión turno libre saliera
en la segunda quincena del mes de julio;
y Tramitación turno libre y auxilio quedarían
para setiembre. Nos
parecen fechas demasiado precipitadas y que llevarían a la
presentación de muchas de las instancias en el mes de agosto,
propuesta que hemos criticado abiertamente por desafortunada. En
cualquier caso, quieren darse prisa, hablan de que en el mes de enero
de 2018 ya debieran estar realizados muchos de los ejercicios.
Las
plazas son las de la OEP
del
año 2016,
que en CANARIAS
son
las siguientes:
CUERPO
|
TURNO
LIBRE
|
PROMOCIÓN
INTERNA
|
GESTIÓN
PROCESAL
|
39
|
11
|
TRAMITACIÓN
PROCESAL
|
88
|
25
|
AUXILIO
JUDICIAL
|
