ALEGACIONES AL BORRADOR DEL CALENDARIO LABORAL 2016
El
pasado día 3 de febrero del presente, INTERSINDICAL
CANARIA presentó ante la Sra. Directora General de Relaciones con la
Administración de Justicia del Gobierno de Canarias, escrito de alegaciones al mencionado borrador de
calendario laboral, que se nos ha presentado para este año y al que
consideramos prácticamente vacío de contenido.
Cómo
siempre esta organización sindical se ha caracterizado por tener en cuenta los intereses de los compañeros/as,
les trasladamos para su valoración el núcleo fundamental de los cinco puntos en
los que hemos hecho especial hincapié,
no teniendo respuesta alguna a día de hoy, y que son los siguientes:
1)
Finalización de la jornada laboral a las 14"00 Horas. Entendemos que si el
horario de atención al ciudadano y de obligado cumplimiento será de 9"00 a 14"00 horas,
entendemos que nada obsta a finalizar la jornada de trabajo, a las 14"00
horas, todo ello en aras a conciliar
la vida familiar, sobre la cual existe amplísima normativa, que deseamos ya ver cumplida.
2) Que se
plasme definitivamente en nuestro Calendario Laboral, la Jornada Anual de 1.592
Horas, o lo que es lo mismo 35 HORAS
SEMANALES, como por ejemplo figura en el Calendario Laboral del País
Vasco; en otras comunidades, como
Cantabria no se considerará falta de puntualidad, hasta un
máximo de treinta minutos diarios sobrela totalidad de la jornada en cómputo
semanal, siempre que dicho período de tiempo no afecte al horario de obligada
presencia
3)
Los días 24 y 31 de Diciembre de 2016, caen en sábados, por lo cual hemos solicitado, que se permitan dos días más de libranza para todo el colectivo de Funcionarios/as de Justicia en Canarias y no sólo para
los que se encuentren en funciones de guardia, a los cuáles si se les reconoce este derecho.
4)
Asimismo también se recoge en nuestras alegaciones la compensación de horas de exceso sobre la jornada anual, por días
de libranza.
5)
Por último hemos solicitado que a los compañeros /as Interinos/as no se les cierre el período de vacaciones a 30 de septiembre, de cada año al
no estar resuelto sobre esa fecha el concurso anual de traslado.
ALEGACIONES
AL PLAN DE ACTUACIÓN DE LOS DECANATOS
Respecto
del Plan de Actuación destinado a
remediar el caos suscitado a tras la
implantación de la presentación telemática de escritos y demandas partir del
día 1 de enero de 2016, Intersindical
Canaria presenta alegaciones al mismo el pasado día 10 de febrero. Las
mismas básicamente se resumen en tres puntos.
1)
Que se amplíe el Plan a los Decanatos de las Audiencias y T. S J. de Canarias
de ambas provincias. Planteamos también, por si no hubiera un número mínimo de
integrantes entre personal del órgano adscrito que se oferte a compañeros/as
del mismo Partido Judicial, y con criterios de selección claros donde se valore
la experiencia de haber trabajado en Decanatos o la antigüedad en la
administración.
2)
Que se especifique si las cuatro tardes forman parte de un período máximo o
mínimo
3)
Que se realice en horario de 9"00 a 18"00 Horas, disfrutando de la media
hora de descanso ordinaria, mas otra hora de descanso entre las 13 y las
14"30 horas.
