ANTE LAS MÚLTIPLES CONSULTAS QUE
HEMOS RECIBIDO RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LA NUEVA JORNADA LABORAL PARA EL
PERSONAL FUNCIONARIO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CANARIAS,
DESDE INTERSINDICAL CANARIA INFORMAMOS
QUE SI BIEN LA NUEVA NORMATIVA AL RESPECTO ESTABLECE EL CUMPLIMIENTO DE UNA JORNADA LABORAL ASCENDENTE A 37 HORAS Y
MEDIA SEMANALES, ES TAMBIÉN CIERTO QUE EL CÓMPUTO DE NUESTRA JORNADA HA DE
SER CUMPLIDA EN CÓMPUTO MENSUAL, PARA
LO CUAL SE HACE NECESARIO QUE SE NEGOCIE Y SE APRUEBE NUESTRO CALENDARIO LABORAL CORRESPONDIENTE AL AÑO
2013 (QUE A DÍA DE HOY NO HA SIDO Y
PUBLICADO) DONDE, ENTRE OTROS ASPECTOS, SE INDIQUE EL NÚMERO DE HORAS QUE
DEBEMOS DE CUMPLIR CADA MES, PARA QUE ASÍ PODAMOS DISTRIBUIR LA TOTALIDAD DEL
CUMPLIMIENTO EN CADA PERIODO MENSUAL, DE TAL FORMA QUE EN UNA SEMANA PODEMOS
HACER MÁS HORAS Y EN OTRA MENOS (CUMPLIENDO SIEMPRE EL HORARIO FIJO Y JUGANDO
CON EL FLEXIBLE), SIEMPRE Y CUANDO EN EL MES DE QUE SE TRATE HAYAMOS
DESARROLLADO EL TOTAL DE HORAS DE TRABAJO QUE SE ESTABLEZCAN PARA CADA UNO DE
ELLOS.
INTERSINDICAL CANARIA YA HA REQUERIDO A
LA ADMINISTRACIÓN PARA QUE SE FINALICE LA NEGOCIACIÓN Y ULTERIOR APROBACIÓN DEL
CALENDARIO LABORAL DE ESTE AÑOS, PARA ASÍ SABER A QUÉ ATENERNOS, DE FORMA DE
QUE CADA CUAL ORGANICE SU JORNADA LABORAL DENTRO DE LA LEGALIDAD YA ADAPTÁNDOLA
A SUS CIRCUNSTANCIAS PARTICULARES. A DÍA DE HOY NO HEMOS SIDO CONVOCADOS PARA
DICHA NEGOCIACIÓN, Y DESDE QUE TENGAMOS CUALQUIER NOVEDAD AL RESPECTO,
INFORMAREMOS PUNTUALMENTE.
CANARIAS,
9 DE ENERO DE 2012.-
