REFUERZOS :
Lo que pretenden hacer desde la DGRAJ, es un diagnóstico correcto de la situación de la Justicia en Canarias, una vez verificada la implantación del plan de estabilización y proceder posteriormente a la utilización de los refuerzos para su fin último que no son las necesidades estructurales.
Contando además con la finalización de las cláusulas suelo, que cesan a excepción de dos Tramitadores en La Laguna, que se prorrogan por 6 meses para resolver la pendencia existente.
Coincidiendo plenamente con lo expuesto por el LAJ del decanato de Puerto de la Cruz en su solicitud, la figura que se solicita de un refuerzo permanente o que sea el mismo funcionario quien sea nombrado cada vez que sea necesario, carece de amparo legal por ello INTERSINDICAL CANARIA solicita un plan de actuaciones para Puerto de la Cruz, para que los funcionarios del partido judicial que así lo deseen voluntariamente asuman las funciones de Decanato cuando las circunstancias así lo requieran, claro está con el abono de su labor y no de manera gratuita como se pretende desde la DGRAJ
Con fecha de uno de marzo de 2022 entra en funcionamiento del juzgado de instancia N.º 6 de Arona con la plantilla completa.
Se crea un nuevo refuerzo de tramitación para los juzgados de instrucción de San Bartolomé de Tirajana vinculado al juez de refuerzo de ese partido judicial.
La Viceconsejera manifiesta ,que dada la saturación existente en el partido judicial de San Bartolomé de Tirajana, están en estudio y reuniones con las autoridades municipales competentes para la posibilidad de alquilar locales para la creación de nuevos órganos judiciales e incluso el traslado de algunos de los ya existentes, dicha actuaciones podrían estar solucionadas durante el año 2022, desde INTERSINDICAL CANARIA esperamos que de una vez por todas no se quede en una declaración de intenciones y se proceda a solucionar la problemática del partido judicial
Ampliación de plantilla en los Juzgados 3 y 4 de Arona, NO SALEN
La explicación, de esta decisión , es que:
“realizada la estabilización de plantillas”, no existían disponibilidad presupuestaria y era eso o hacer caer la totalidad del plan de estabilización y por tanto la administración ya se plantearán en el futuro la posibilidad de esa ampliación de plantilla”.
INTERSINDICAL CANARIA le recuerda a la VICECONSEJERA y a la DGRAJ, que esta es una decisión unilateral de la administración y deja claro que tenía que haberse tratado en Mesa y no ha sido así, modificando lo negociado con las centrales sindicales y creando un precedente intolerable habida cuenta de la especiales circunstancias que concurren, por un lado la estabilización de plantillas y por otro que la administración ha modificado lo negociado sin más explicaciones
INTERSINDICAL CANARIA procederá a reunir el consejo nacional de justicia y valorar qué acciones se deberán de tomar teniendo en cuenta la grave y todos los factores de tan complejo tema.
Tal y como expresamos en el informe de la mesa anterior la desazón y desconcierto que nos provoca las actuaciones de la administración han ido aumentando a lo largo de la mesa de hoy, frente a esto INTERSINDICAL CANARIA, seguirá dando la batalla en todos los frentes.
