El pasado día 27 de diciembre se celebro por
videoconferencia, la mesa correspondiente a los refuerzos y planes de
actuaciones del primer trimestre de 2017 en ambas provincia canarias.
En primer lugar reseñar que la anterior mesa,
debido a la existencia de una partida extraordinaria se haba procedido a
aumentar de forma notable, la plantilla adscrita a refuerzos, pues bien la
vigencia de esta partida finaliza el próximo día 31 de enero, con lo que nos
encontramos con el siguiente panorama.
En cuanto a los ceses o no renovación de las
medidas de refuerzo son los siguientes:
- El auxilio Judicial del Juzgado de Instrucción nº
1 de San Bartolomé de Tirajana.
- El tramitador/a del Juzgado de lo Penal nº 5 de
Las Palmas de G. C.
- El tramitador/a para el Juzgado de 1ª Instancia
nº 4 de San Bartolomé de
Tirajana, plaza a ocupar por el volante del Juzgado
de 1ª Instancia nº 1 de San Bartolomé de Tirajana.
- El tramitador/a del Juzgado de Instrucción n 2 de
San Bartolomé de Tirajana.
- El tramitador/a para el Juzgado Mixto nº 3 de
Puerto del Rosario. Plaza a ocupar por el volante del Juzgado Mixto nº 1 de
Puerto del Rosario.
- El tramitador/a del Juzgado Mixto nº 1 de Arucas
o bien el Tramitador/a del Juzgado Mixto nº 2 de Arucas. A valorar por la
Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, que medida
cesa y cual se renueva.
- El tramitador del Juzgado Mixto N.º 3 de la
Orotava.
- El tramitador del Instrucción N.º 3 de Arona.
- El auxilio destinado a la Audiencia Provincial de
Santa Cruz de Tenerife por el caso Las Teresitas.
- Los veintidós funcionarios, destinados en los
J.A.T. de apoyo a lo penal en la provincia de Tenerife, tanto el radicado en
Santa Cruz, como el de La Laguna.
En cuanto a las nuevas medidas aprobadas son
las siguientes:
- 16 funcionarios para el nuevo órgano de apoyo a
la ejecutorias penales en la provincia de Tenerife ( 4 GPA, 10 TPA y 2 AUX).
- 1 AUX para el Decanato de Las Palmas de Gran
Canaria.
- 1 TPA para la Sección Sexta de la Audiencia
Provincial de Las Palmas.
Aparte se los refuerzos nombrados con anterioridad
al 2012 pasan a renovarse por seis meses, según los criterios que se han venido
atendiendo en los últimos tiempos por la duración de las medidas.
PLANES DE ACTUACIONES:
Desde la
administración se nos ha trasladado el borrador de documento relativo a la delegación
de firma en los Registros Civiles, que hace una diferencia entre los
registros servidos para magistrados (donde se propone el pago de 4 puntos) y
los servidos por jueces (donde se propone el pago de 3 puntos), desde INTERSINDICAL
CANARIA, nos oponemos a dicha interpretación, pues a igual función igual
retribución, ademas de que la sentencia ganada por este sindicato, que ha dado
lugar a las demandas de ampliación de efectos, condena a la administración al
pago de las cantidades solicitadas en demanda, en el caso concreto se trata de
4 puntos, en un registro servido por jueces.
Desde
INTERSINDICAL CANARIA, solicitamos una racionalización de las medidas
tanto de refuerzo como con los Planes de actuaciones, pues mientras
discutimos respecto al pago de un solo punto en los registros o nos vemos con
una parte importante de los refuerzos comprometidos en apoyo a los decanatos,
nos encontramos con planes de actuación en los decanatos, aprobados y con el
visto bueno del C.G.P.J., que no se han activado por no haber sido
solicitados por nadie, o con un plan de actuación en la sala de lo
contencioso del T.S.J. en las palmas, en suspenso por no haber recursos de
casación o el pago de 8 puntos en actuaciones, que los mismos funcionarios no
consideran extraordinarias, amen del cese de refuerzos al tiempo que mueven
volantes para atender el mismo juzgado, todo esto necesita racionalizarse de
una ves por todas en beneficio de todo el mundo.
INTERSINDICAL
CANARIA, solicitó la renovación de todos los refuerzos
existentes en la actualidad y la consolidación en plantilla de las medidas de
larga duración.
RUEGOS Y
PREGUNTAS;
En primer
lugar y como cuestión primordial este sindicato exige la negociación de las
libranza en festivos de los compañeros en servicio de guardia, a partir de ahí
se planten cuestión específicas como son:
1) La falta
de iluminación en la nueva Oficina de Atención al Ciudadano, de Telde, rogando
se instale otro punto de luz, a fin de que la compañera pueda desempeñar su
trabajo con normalidad.
2) Las
averías producidas en los aparatos de grabación de las vistas en determinadas
salas, también en Telde, rogándole sean arreglados al estar ocasionando un
verdadero caos organizativo a la hora de los señalamientos y posterior
celebraciones de vistas, entre todos los Juzgados de Primera Instancia e
Instrucción. A lo que se nos contesta por la Sra. Directora que ya disponen de
nuevos aparatos de grabación, encontrándose pendientes de instalación.
3) la
instalación de la máquina de números del Registro Civil de Arona, que lleva un
año pendiente de que alguien vaya a instalarla.
4) La
retirada del reloj de fichaje de Icod de Los Vinos, de la oficina donde se
encuentra ahora y su instalación en la zona común del edificio.
INTERSINDICAL
CANARIA, abandona esta mesa con una sensación de amargura,
ante la perdida de 12 refuerzos, que si bien se aumentaron por una medida
extraordinaria, no deja de ser menos cierto que son absolutamente necesarios en
esta administración.
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