Como habrán visto en el calendario
laboral, las vacaciones para este año podrán disfrutarse de la siguiente
manera.
Disfrute de las vacaciones
Las vacaciones se
disfrutarán, previa autorización y siempre que resulte compatible con las
necesidades del servicio, dentro del año natural y hasta el 15 de enero del año
siguiente, en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos. Siempre que las
necesidades del servicio lo permitan, de los días de vacaciones previstos, se
podrá solicitar el disfrute independiente de hasta 5 días hábiles por año
natural. Estos cinco días de disfrute independiente se podrán acumular a los
días por asuntos particulares, así como al día 12 de octubre, tal y como se
recoge en el apartado 9.7 de la
Resolución de 28 de diciembre de 2012 de la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas.
Desde INTERSINDICAL CANARIA propusimos en la mesa que la totalidad de las
vacaciones pudieran disfrutarse siempre en días sueltos, es decir que no
hubiese que disfrutarlas obligatoriamente en periodos mínimos de cinco días hábiles consecutivos,
pero nuestra propuesta no fue aceptada.
Así mismo,
INTERSINDICAL CANARIA entiende que la posibilidad de acumulación de vacaciones
debe ser negociado en mesa, porque asi
lo permite nuestra ley orgánica, y esta
solicitud se la haremos llegar a la administración.
