El pasado día 15 de mayo las centrales
sindicales fuimos convocados a Mesa Sectorial, con un orden del día de vital
importancia para INTERSINDICAL CANARIA entre otros temas se pretendía tratar la
nueva Orden de Interinos, el Sistema de Control de Horarios, diversos programas
de actuación referentes a los Juzgados de Paz de Breña Alta y Antigua y al
apoyo a la jefatura de las fiscalías provinciales y el acuerdo de distribución
de crédito horario sindical.
Comenzadas la mesa y ante la negativa de
la DGRAJ de facilitarnos las grabaciones de las sesiones anteriores, la cual
había sido solicitada entre otros por INTERSINDICAL CANARIA, a fin de poder
comprobar si las actas aportadas se ajustaban a lo que se había dicho en las
mismas, las centrales sindicales, hicimos constar la quiebra de confianza que
existe con el Director General y tras un receso se nos ha contestado que se
estudiara la normativa vigente y que de estar contemplado en la misma se nos
facilitaría el acceso a las grabaciones, desde INTERSINDICAL CANRIA, nos parece lamentable, que tengamos que
acudir a los tribunales para obtener dichas grabaciones.
A continuación y quedando las actas
pendientes de alegaciones y firma, se trato dos planes de actuación presentados
por la administración de justicia, referentes a la mejora de las prestación del
servicio de los juzgados de paz de Breña Alta y Antigua y a la mejora de la
calidad de las funciones de apoyo a las Jefaturas de las Fiscales Provinciales
de Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, este sindicato quiere
poner por delante que valora positivamente la colaboración entre distintas
administraciones, no olvidemos que ambos Juzgados de Paz son dependientes de
los ayuntamientos, y no están servidos por personal de justicia, pero también
debemos de mostrar nuestra oposición a la aprobación de los planes propuestos,
toda vez que aún quedan sin cubrir necesidades importantes y que cicateramente se deniegan una y otra vez
pese a nuestras reiteradas insistencias, como son el pago de los puntos por
delegación de firma a los gestores de los Registros Civiles o las salidas a
prisión en los Servicios comunes de Notificaciones y Embargos y habiendo además
denegado la administración el pago del complemento de penosidad, a los
compañeros que realizan las salidas en los partidos donde no existen SCNE.
Por lo que sabemos a día de hoy no está
creada ninguna “Jefatura de las Fiscalías Provinciales” al
menos como órganos de destino y nos da la impresión que al administración
quiere poner la carreta delante de los bueyes, no vemos la vía de los planes de
actuación sea la adecuada, primero
habría que solucionar los problemas pendientes
y después hablaremos de lo que haga falta.
Aunque este sindicato se abstuvo de manifestarse en el segundo de los
planes por coherencia, apoyamos y nos sumamos al pronunciamiento de las
restantes centrales, quedando la administración ante la oposición de la parte
social en darnos traslado en nueva mesa si mantiene sus intenciones o por el
contrario se llega a otra solución.
Importantísimo
era
la información sobre el Sistema de
Control de Horarios, ante la sensación de vigilancia y acoso que entre los
compañero tiene la manera y el modo en que se ha seguido desde la DGRAJ todo
este asunto, la administración nos confirma que a la fecha, este sistema solo tiene valor informativo y
se no convoca para una Comisión Técnica el próximo día 28 de mayo.
Este sindicato ha solicitado la reunión
de la comisión de seguimiento del acuerdo 2006, que regula entre otras muchas
cosas nuestras licencia y permisos obteniendo hasta ahora la callada por
respuesta y nos preguntamos si se pretende dejar en papel mojado tanto el
acuerdo 2006 como el reciente borrador de horarios de 2014, acuerdo que
recordemos no firmamos ante la negativa de la DGRAJ de transferir las horas de jornada reducida de verano a
una bolsa a fin de poder disfrutarlas como días de libranza, dejando bien
claro, que el Sistema de Control de Horarios ha de adaptase a la normativa y en
ningún caso puede ser al revés, consideramos este un nuevo golpe a un colectivo
que ya ha tenido suficiente paciencia y que a padecido, recortes y
congelaciones de sueldos, perdida de pagas extras y de asuntos particulares y
que vamos a combatir con todos los medios, si este sistema se aplica tal y como
esta diseñado en la actualidad.
INTERSINDICAL CANARIA, no va a asistir a
un Comisión Técnica a que se nos de un curso de cómo funciona el programa sino
que vamos plantear las gravísimas
deficiencias que tiene el Sistema de Control de Horarios.
Respecto a la nueva regulación de la Orden de Interinos, ante la extensión e
importancia del asunto la administración ha asumido la postura de la parte
social y se nos convocara próximamente para tratarla en una mesa monográfica.
Ante lo avanzado de la hora y la
necesidad de desplazamiento entre las islas se suspendió la mesa que continuara
el próximo día 20 de mayo con los temas pendientes.
En conclusión ante el desarrollo de unas
de las mesas mas arduas de las que se han celebrado en los últimos tiempos
INTERSINDICAL CANARIA mantiene la sensación de desasosiego y desacuerdo con la
DGRAJ que nos ha venido acompañando durante las últimas sesiones.
CONCURSO DE
TRASLADO
El día de hoy se ha publicado en el B.O.E. el concurso de traslado,
comenzando al día siguiente el plazo de 10 días naturales.