lunes, 14 de mayo de 2012

INTERSINDICAL CANARIA RECHAZA ROTUNDAMENTE QUE EL CGPJ PRETENDA MODIFICAR EL CARÁCTER DEL PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES

Desde INTERSINDICAL CANARIA  tenemos conocimiento extraoficial de  que  el permiso de nueve días por asuntos particulares, dejará de tener carácter de trabajo efectivo, porque así lo pretenden desde el Consejo General del Poder Judicial, que va a informar en este sentido a la propuesta de calendario laboral, lo que supondría, de facto, tener que trabajar 67,5 horas más al año.

         Pues bien, de ser cierto eso (desconocemos hasta el momento que el CGPJ se haya pronunciado ni oficial, ni públicamente en esos términos sobre el particular) desde INTERSINDICAL CANARIA rechazamos con absoluta rotundidad, la injerencia (o el intento de injerencia) del Consejo General del Poder Judicial en materia laboral pura y dura, como es lo de los permisos, del personal de la Administración de Justicia. El CGPJ ni tiene esas atribuciones ni es nuestro interlocutor ni negocia con los Sindicatos. Nuestros interlocutores para negociar todas las cuestiones que afecten a nuestras condiciones de trabajo son el Gobierno Canario, y en la materia que aún está sin transferir, el Ministerio de Justicia y punto.


        El reconocimiento del carácter de “trabajo efectivo” de los nueve días de asuntos particulares viene avalado, hoy por hoy, tanto por resolución del Ministerio como por la propia Ley Orgánica del Poder Judicial.

         En consecuencia, como hemos indicado, aunque desconocemos el alcance real de la noticia, lo que sí tenemos que afirmar rotundamente es que desde  INTERSINDICAL CANARIA no vamos admitir ese intento de modificación unilateral de determinados permisos y más si ese intento viene de un organismo que no tiene la competencia, y, de hacerlo, actuaremos en consecuencia.