Corría el año 2006,
cuando los funcionarios de esta Administración de Justicia nos comprometimos
con la Administración
Autonómica al mantenimiento de la
PAZ SOCIAL , tras la firma de un Acuerdo que
zanjaba un proceso largo y complejo de negociación, durante el que mantuvimos
un conflicto de huelga indefinida. Con dicho Acuerdo se estableció, entre otras
muchas medidas, un Programa de mejora
de la prestación del servicio público de la justicia en el ámbito de esta
Comunidad Autónoma de Canarias que hemos cumplido y respetado
concienzudamente y, mientras se establecían y aprobaban las correspondientes
Relaciones de Puestos de Trabajo, se fijó un Complemento Específico Transitorio del que ya disponían otras
Comunidades Autónomas, que no nos situaba, siquiera, en el nivel de la
media del Estado, destinado a retribuir las especiales condiciones de los
puestos, en atención a su especial dificultad técnica, dedicación,
responsabilidad, incompatibilidad, penosidad o peligrosidad.
Dicho Acuerdo se
mantuvo vigente por otro posterior, relativo a la modernización y mejora de
nuestra Administración de Justicia, suscrito y publicado oficialmente a finales
del año 2009, por el que nuevamente nos comprometimos a mantener un clima
laboral en el que la buena fe, el diálogo y la confluencia de intereses fuera
el elemento fundamental de las relaciones de todas las materias negociadas.